L’applicazione degli istituti normativi: le indicazioni dell’ARAN
Focus sulle più recenti indicazioni ARAN sull’applicazione degli istituti normativi dei contratti nazionali di lavoro del personale degli enti locali e delle regioni
Ancora chiarimenti dell’ARAN sulle progressioni verticali e orizzontali
Il sistema di classificazione, le modalità di calcolo dell’importo da destinare a progressioni tra le aree ai sensi dell’art. 13, comma 8 del CCNL 16 novembre 2022
ARAN: enti locali e modalità di versamento del contributo
Le modalità di riscossione del contributo annuale dovuto all’ARAN per l’attività di contrattazione ed assistenza dagli Enti locali
ARAN: presentato il nuovo rapporto semestrale sulle retribuzioni dei dipendenti pubblici
Il documento affronta il tema della scarsa attrattività del posto di lavoro pubblico affrontando questa problematica proponendo un confronto tra livelli salariali di alcuni settori della PA
Composizione ed attività delle RSU: i pareri dell’ARAN
Gli enti devono invitare la RSU a costituire il comitato di coordinamento nel caso in cui ne sia obbligatoria la istituzione
Differenziali stipendiali: applicati nel calcolo del compenso straordinario
L’ARAN, con gli orientamenti applicativi del 17 aprile 2023, n. CSAN121 e del 18 aprile 2023, n. CSAN110a, ha evidenziato che i differenziali stipendiali valgono sia per il personale del comparto sani…
Le più recenti indicazioni normative dell’ARAN
L’esperto analizza le più recenti indicazioni dell’ARAN relative alle Funzioni Locali
ARAN sui permessi non retribuiti da recuperare
L’ARAN, con l’orientamento applicativo del 11 aprile 2023, n. CQRS171, è intervenuto nel merito di un dipendente che ha chiesto un permesso non retribuito da recuperare
Calcolo del differenziale stipendiale del personale di Area A
L’ARAN, con l’orientamento applicativo del 1 aprile 2023, CFL217, si è espressa sul calcolo del differenziale stipendiale
Permessi studio in relazione alla frequenza di lezioni telematiche
L’ARAN, con l’orientamento applicativo del 28 marzo 2023, n. CFL212, ha chiarito che le 150 ore di permessi studio valgono anche per la frequenza di lezioni in modalità asincrona
