Il Commento – La stretta della legge di stabilita’ sulla dirigenza
di C. Dell’Erba (ilpersonale.go-vip.net 11/1/2016) Una delle scelte più rilevanti della legge di stabilità 2016 in materia di personale è costituita dall’obbligo di rideterminare la dotazione or…
Il Commento – Le assunzioni di personale nel 2016 tra nuovi dubbi, vincoli e limitazioni
di V. Giannotti (ilpersonale.go-vip.net 7/1/2016) In data 30 dicembre 2015 sulla Gazzetta n.302 è stata pubblicata la Legge 28 dicembre 2015, n. 208, “Disposizioni per la formazione del bilancio…
Legge Stabilità 2016: via libera dalla Camera
La Legge di Stabilità è stata approvata dalla Camera con 297 voti favorevoli e 93 contrari. Ora il provvedimento passerà al vaglio del Senato per l’ok definitivo entro Natale…
Pensioni, proroga opzione donna nel 2016
In Commissione Bilancio alla Camera, dove sono ripresi i lavori di esame degli emendamenti riguardanti il capitolo previdenziale della Legge di Stabilità 2016, è stata approvata la proro…
ANCI, necessario sblocco turn-over in Legge stabilita’
L’ANCI lancia un forte richiamo al Parlamento e al Governo, affinché sia ripristinato il regime di progressivo sblocco del turn over del personale degli enti locali, affermato solo pochi …
Il Commento – I nuovi vincoli al salario accessorio previsti dal DDL Stabilità 2016. Le criticita’
di V. Giannotti (ilpersonale.go-vip.net 10/11/2015) In sede di audizione alle Camere, il Presidente della Corte dei conti, a Sezioni Riunite in sede di controllo, ha avuto modo di osservare, in merito…
Riforma pensioni, Boeri: importante per il ricambio all’interno della p.a.
Nella legge di stabilità – sottolinea Boeri – sulle pensioni ci aspettavamo di più
Il Commento – DDL Stabilita’ 2016 le norme sul personale per gli enti locali
di V. Giannotti (ilpersonale.go-vip.net 27/10/2015) Dopo varie bozze circolate in questi giorni, è finalmente approdato il documento definitivo al Quirinale per essere successivamente inviato al Parla…
Nella manovra meno assunzioni di statali
Il settore pubblico potrà spendere solo un quarto dell’anno precedente per nuovi dipendenti
