Contributi dovuti all’ARAN per l’anno 2024

Si segnala che il contributo annuale per l’anno 2024 dovuto dalle Amministrazioni, di seguito elencate, sarà richiesto dall’ARAN con un avviso di pagamento “PagoPA”

L’esclusività per i dipendenti pubblici

La giurisprudenza più recente in merito al vincolo della esclusività applicato ai dipendenti delle pubbliche amministrazioni

L’autorizzazione postuma agli incarichi extra elude la sanzione disciplinare non quella restitutoria sui compensi percepiti

Attraverso l’ordinanza n. 6525/2024 (Sez. Lavoro) la Cassazione ha confermato la restituzione di tutti i compensi ricevuti dal dipendente per gli incarichi extra autorizzati solo successivamente dall’…

Pubblico dipendente inabile: non può essere dispensato se la P.A. non gli offre mansioni alternative

La Corte di Cassazione (Sez. V) con l’ordinanza del 21 febbraio 2024, n. 4640 si è espressa in tema di esonero dal servizio, per inidoneità fisica o psichica, del pubblico impiegato

PNRR: la nota ANCI sul provvedimento con le nuove disposizioni per la sua attuazione

Il testo di commento dell’ANCI sulle misure di rilievo per Enti locali e PA contenute all’interno del decreto legge 2 marzo 2024, n. 19

La Corte dei conti sui compensi al personale dipendente

Le principali indicazioni dettate dalle sezioni regionali di controllo della Corte dei conti sui compensi al personale dipendente

Annullamento d’ufficio del provvedimento amministrativo: la giurisprudenza

Sintesi della sentenza del Consiglio di Stato (Sez. VI), 27 febbraio 2024, n. 1926 in tema di presupposti e termini relativi all’annullamento d’ufficio dei provvedimenti amministrativi

Perdita di chance per risultato non erogato al dirigente se l’Ente non assegna gli obiettivi

Secondo la Corte di Cassazione (Sez. lav.) con ordinanza del 4 marzo 2024 n. 5746, ha errato il dirigente a chiedere una tutela in forma specifica per la mancata erogazione della retribuzione di risul…

Tutela dei lavoratori disabili nel pubblico impiego privatizzato: diritto all’occupazione e ragionevoli accomodamenti

Attraverso l’ordinanza del 26 febbraio 2024, n. 5048 la Corte di Cassazione rafforza la tutela dei diritti lavorativi dei lavoratori disabili