L’epilogo della vicenda torinese sull’assunzione illegittima di quindici dirigenti comunali
di G. Crepaldi (ilpersonale.go-vip.net 30/1/2013) Il Consiglio di Stato (sez. V, 10 dicembre 2012 n. 6277) si è pronunciato sulla vicenda di quindici dirigenti del Comune di Torino fatti assumere, in …
Pubblica amministrazione: poche donne ai vertici
In vigore il 12/2 il regolamento per le quote rosa nei Cda delle società pubbliche. Oggi sono poche le donne al comando: un presidente donna nelle società partecipate, nessuna nelle agenzie fiscali. D…
Misure organizzative nella nomina delle commissioni di concorso
di V. Giannotti (ilpersonale.go-vip.net 18/12/2012) Il Parlamento ha recentemente emano la legge 23 novembre 2012, n. 215 (in G.U. n. 288 dell’11 dicembre 2012 – in vigore dal 26 dicembre 2012) – Disp…
Funzione Pubblica, Misure per attuare parità e pari opportunità tra uomini e donne nelle P.A.
Per il quinto anno consecutivo congiuntamente i dipartimenti della Funzione Pubblica e Per le Pari Opportunità, come disposto dalla direttiva “Misure per attuare parità e pari opportunità tra uomini e…
Fornero, parità trattamento pubblico-privato con specificità P.i.
Il ministro del Lavoro
Rilevazione sullattuazione della Direttiva 23 maggio 2007
Misure per attuare parità e pari opportunità tra uomini e donne nelle amministrazioni pubbliche
Misure per attuare parità e pari opportunità tra uomini e donne nelle P.A.
Per il quarto anno, in attuazione della direttiva “Misure per attuare parità e pari opportunità tra uomini e donne nelle Amministrazioni pubbliche” del 23 maggio 2007 emanata dai Ministri per le Pari …
La Covip e il divieto di discriminazione tra uomini e donne
di S. Oddo Casano (ilpersonale.go-vip.net 26/10/2011) Dando seguito alla procedura di consultazione aperta sul proprio sito il 9 Giugno scorso, il 21 Settembre la Commissione di Vigilanza ha adottato…
I Comitati Unici di Garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni
Per agevolare il compito dei neoistituiti Comitati Unici di Garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora, e contro le discriminazioni, il Gruppo di monitoraggio e su…
