Pubblico impiego: mobilità per passaggio diretto tra Pubbliche Amministrazioni
Il TAR Lazio (Sez. I bis) con sentenza del 3 ottobre 2023, n. 14595 si è espresso in tema di giurisdizione in merito ad un caso di mobilità per passaggio diretto tra PA
Privacy: sanzionabile il Comune che pubblica i dati sui premi performance con nomi e cognomi
Il Garante per la protezione dei dati personali con provvedimento n. 398/2023 è intervenuto evidenziando una illiceità nel trattamento dei dati personali
Le novità per il personale nella conversione del decreto legge n. 105/2023
Le numerose ed importanti novità in materia di personale, contenute nella legge di conversione n. 137/2023, di conversione del decreto legge n. 105/2023
Aggiornamento delle elaborazioni statistiche sugli occupati nella PA per titolo di studio e genere
Le statistiche pubblicate sul portale dell’ARAN
Pubblicata la procedura di scorrimento per 5253 nuovi assistenti amministrativi
I candidati idonei avranno la possibilità di esprimere le preferenze sull’Amministrazione di destinazione, con sedi in diverse regioni italiane
Uffici di staff e incarichi al personale in quiescenza
La Funzione Pubblica fornisce chiarimenti in merito all’applicazione, anche agli uffici di staff, della possibilità di attribuire incarichi in deroga al divieto previsto per il personale già collocato…
Legge di Bilancio 2024: tutte le misure in sintesi
Le misure contenute nel provvedimento sono concentrate nella riduzione della pressione fiscale a sostegno dei redditi medio-bassi dei lavoratori dipendenti e dei pensionati; previsti, inoltre, il rinn…
Pubblico impiego privatizzato e illegittima reiterazione di contratti a termine
La Cassazione civile, Sez. lav., sentenza del 3 ottobre 2023, n. 27882 si è espressa in tema di pubblico impiego privatizzato, nell’ipotesi di illegittima reiterazione di contratti a termine
Pubblico impiego: autonomia del procedimento disciplinare rispetto a quello penale
La Corte di Cassazione (Sez. Lavoro), attraverso la sentenza n. 24175/2023 ha ribadito che il datore di lavoro pubblico è legittimato a riprendere il procedimento disciplinare senza attendere che quel…
IFEL: “Per l’ingresso dei giovani nella Pubblica Amministrazione creiamo un ambiente sfidante”
La nuova edizione del rapporto di IFEL “Personale comunale e formazione: competenze e scenari”
