Pubblico dipendente inabile: non può essere dispensato se la P.A. non gli offre mansioni alternative
La Corte di Cassazione (Sez. V) con l’ordinanza del 21 febbraio 2024, n. 4640 si è espressa in tema di esonero dal servizio, per inidoneità fisica o psichica, del pubblico impiegato
La Corte dei conti sui compensi al personale dipendente
Le principali indicazioni dettate dalle sezioni regionali di controllo della Corte dei conti sui compensi al personale dipendente
Perdita di chance per risultato non erogato al dirigente se l’Ente non assegna gli obiettivi
Secondo la Corte di Cassazione (Sez. lav.) con ordinanza del 4 marzo 2024 n. 5746, ha errato il dirigente a chiedere una tutela in forma specifica per la mancata erogazione della retribuzione di risul…
Tutela dei lavoratori disabili nel pubblico impiego privatizzato: diritto all’occupazione e ragionevoli accomodamenti
Attraverso l’ordinanza del 26 febbraio 2024, n. 5048 la Corte di Cassazione rafforza la tutela dei diritti lavorativi dei lavoratori disabili
Spetta alla società privata la richiesta di autorizzazione per incarichi extra al dipendente pubblico
La Cassazione (ordinanza n. 2307/2024) ha sanzionato una società privata per aver conferito incarichi ad un dipendente pubblico, in assenza della preventiva autorizzazione dell’amministrazione di appa…
Prima della giusta retribuzione del dipendente il giudice deve verificare l’eventuale nullità in caso di autocertificazione non veritiera
La Cassazione (ordinanza n. 5168/2024) ha rimesso alla Corte di appello la verifica dei requisiti posseduti dal dipendente al fine di stabilire una eventuale nullità del rapporto di lavoro istaurato e…
Pubblico impiego: discriminazione di genere e del lavoratore part-time
Attraverso l’ordinanza n. 4313/2024 la Corte di Cassazione ha affermato che l’automatismo tra la riduzione dell’orario di lavoro e l’anzianità di servizio genera discriminazione nei confronti dei lavo…
Prescrizione decennale della perdita di chance dei dipendenti per mancata erogazione della retribuzione di risultato
Attraverso l’ordinanza n. 3990/2024 la Corte di Cassazione ha affermato che spetta all’Ente attivare le procedure necessarie per l’erogazione della retribuzione di risultato dei dipendenti, in assenza…
Legittimo il licenziamento del dipendente che abusa dei permessi del mandato elettorale
La Cassazione (ordinanza n. 3990/2024) ha affermato che deve essere considerato legittimo il licenziamento per giusta causa, del dipendente che abbia abusato del proprio ruolo di consigliere, per asse…
Aggiornamento delle elaborazioni statistiche sugli occupati nella PA per classi di età e genere
Le statistiche pubblicate sul portale dell’ARAN
