Accesso al pubblico impiego: le eccezioni al concorso
Focus sulla sentenza della Corte Costituzionale, 6 luglio 2020, n. 133
Accesso all’impiego
La Corte Costituzionale interviene a chiarimento del riparto di competenze tra lo Stato e le Regioni in merito all’impiego pubblico, riconducendolo alla materia dell’ordinamento civile e dell’organizz…
Contratto a tempo determinato: principio di non discriminazione
La Corte di Cassazione interviene in materia di contratto a termine e definisce la differenza tra il principio di non discriminazione e il divieto di reiterazione del contratto, richiamando orientamen…
Obbligo del dipendente comunale di comunicare all’ente il rinvio a giudizio penale
Il CCNL del 21 maggio 2018 ha introdotto, nel codice di comportamento di fonte contrattuale una previsione di nuovo conio, che impone l’obbligo in capo al dipendente del comparto, di comunicare all’am…
Accesso all’impiego nella Pubblica Amministrazione
Alcuni candidati partecipanti ad un concorso pubblico hanno agito contro la Regione Liguria per far valere il diritto al risarcimento del danno per mancata assunzione: la Cassazione ribadisce i presup…
La ripetizione di somme in capo al lavoratore subordinato
Il Decreto Rilancio delinea nelle sue norme l’orientamento della giurisprudenza
Smart working: dirigenti e dipendenti PA invitati a partecipare alla consultazione pubblica
Il Dipartimento Funzione pubblica raccoglie informazioni, esperienze, giudizi, valutazioni e proposte di miglioramento utili a definire lo sviluppo nei prossimi anni dello smart working e del lavoro p…
Smart working nella Pubblica Amministrazione: parte ufficialmente la consultazione su ParteciPA
Dai dirigenti ai dipendenti: obiettivo costituire una base di conoscenza a supporto di politiche partecipate di innovazione del lavoro pubblico e per accompagnare, sostenere e promuovere la diffusione…
Pubblico impiego: lavoratore precario (diritti)
La Cassazione Civile decide una vicenda discriminatoria tra lavoratori a tempo determinato e a tempo indeterminato, profilando ragioni oggettive che possono giustificare un differente regime dei due l…
Il pubblico impiego nella nuova fase della emergenza Coronavirus
Nella organizzazione interna delle PA e nel rapporto di lavoro dei dipendenti pubblici non vi sono novità legate al passaggio alla “Fase 2”: di conseguenza continuano ad applicarsi le disposizioni det…
