Valutazione E Sviluppo Professionale

Le risorse progressioni verticali in deroga comprese nel tetto della spesa del personale

Le risorse destinate al finanziamento delle progressioni verticali in deroga, che ricordiamo dovere essere previste entro il tetto dello 0,55% del monte salari 2018, non possono essere considerate com…

Formazione e lavoro per giovani nella Pubblica Amministrazione

Opportunità di crescita per i giovani: nuovi programmi di tirocini e dottorati nella Pubblica Amministrazione

Legittima la retribuzione decrescente per assistenti amministrativi con funzioni superiori

L’ordinanza n. 78 del 7 maggio 2024 della Corte costituzionale conferma la validità della retribuzione differenziata per i DSGA, bilanciando anzianità e responsabilità

Le progressioni orizzontali e verticali nel pubblico impiego

L’ultima tornata contrattuale ha differenziato le progressioni interne dai concorsi, sia nominativamente che sostanzialmente, con caratteristiche proprie legate alla valutazione delle prestazioni, dei…

Progressioni verticali, i dipendenti in part-time

I regolamenti e i bandi possono legittimamente assegnare un punteggio ridotto al personale in part time relativamente alla valutazione dell’anzianità nelle progressioni verticali

Progressioni verticali: verifica delle competenze professionali con prova comparativa

Il TAR Puglia, (Sez. I), attraverso la sentenza del 30 aprile 2024, n. 538, conferma la necessità di verifica delle competenze professionali con prova comparativa

Personale comunale e formazione: competenze e prospettive

Il Rapporto “Personale comunale e formazione: competenze e scenari” è giunto alla sua quinta edizione e si concentra sull’analisi delle caratteristiche del personale comunale in servizio

Al via la OGWeek per promuovere la politica del Governo aperto

Da oggi. ha inizio la OGWeek, appuntamento mondiale dei 70 Paesi che partecipano a Open Government Partnership per promuovere la politica del governo aperto nata da un’idea lanciata nel 2017 dalla soc…

Espletamento delle progressioni tra le Aree cd “in deroga” e monte salari 2018

L’ Aran, con parere n. CFL254 si domanda se lo 0.55% del monte salari 2018 richiamato dall’art. 1, comma 612, della Legge n. 234 del 30.12.2021 e all’art. 13 CCNL Funzioni Locali 2019-2021, ai fini de…

Progressioni economiche e introduzione di nuovi ordinamenti

L’ARAN con parere n. CFL259 interviene su questioni attinenti il requisito di partecipazione alle progressioni economiche all’interno dell’area di inquadramento. Un dipendente cessato dal servizio in…