Responsabilità Amministrativa

Abusivo ricorso al contratto di lavoro a tempo determinato

Per la Cassazione in caso di abuso nel ricorso al contratto di lavoro a tempo determinato, il dipendente che abbia subito la illegittima precarizzazione del rapporto di impiego ha diritto, fermo resta…

Il demansionamento senza mobbing legittima il danno biologico

Con comunicato del 13/11/2015 il Consulenti del lavoro rendono noto che: Con la sentenza n.22635 del 5 novembre 2015, la Corte di Cassazione chiarisce, sotto il duplice profilo sostanziale e processu…

Il Commento – La Corte dei Conti e il danno corruttivo

di G. Crepaldi (ilpersonale.go-vip.net 5/11/2015) La sentenza della Corte dei Conti, sezione giurisdizionale della Regione Lombardia, del 27 luglio 2015 n. 135 interviene nella vicenda nota come &ldqu…

La pubblica amministrazione non ha l’onere di ricerca “al buio” dei documenti a corredo di un concorso pubblico

di L. Boiero (ilpersonale.go-vip.net 28/5/2015) Con provvedimento dirigenziale del 3 luglio 2007 una Regione aveva indetto un concorso pubblico, per esami, per la copertura di venti posizioni dirigenz…

Note tecniche: le indennità per particolari responsabilità nel comparto regioni enti locali

Nuovo aggiornamento della rubrica “Note tecniche” completa di riferimenti normativi, formule e percorsi pratico/operativi per la gestione del personale negli Enti locali (a cura della dott.ssa Rossana…

L’inquadramento dirigenziale senza laurea come fonte di responsabilità amministrativa

di G. Crepaldi (ilpersonale.go-vip.net 18/2/2015) Sono molteplici ormai le pronunce delle sezioni regionali della Corte dei Conti intervenute sulla questione del personale privo di laurea inquadrato e…

Coperture assicurative e responsabilità amministrativa

di G. Crepaldi (ilpersonale.go-vip.net 12/2/2014) Di recente la Corte dei conti ha condannato un funzionario dipendente dell’ente locale a titolo di responsabilità amministrativa per non …

Il danno per il mancato riposo settimanale

di C. Dell’Erba (ilpersonale.go-vip.net 13/5/2013) Attenzione a fare fruire ai dipendenti il giorno di riposo settimanale, quanto meno in via ordinaria; anche nel caso in cui la mancata fruizione sia…