L’ascesa del lavoro agile nella PA: una nuova era per gli Statali
Il 6 novembre scorso ha segnato una svolta significativa per i dipendenti di Ministeri, Agenzie fiscali ed enti pubblici non economici, grazie alla firma del nuovo contratto collettivo nazionale
PA, rinnovi contrattuali: novità per il telelavoro e smart working
L’ultima bozza del contratto per i dipendenti pubblici di Ministeri, Agenzie fiscali ed Enti pubblici non economici propone novità significative sul fronte del telelavoro e dello smart working
Smart working nelle PA necessita di una contrattualizzazione
Lo smart working nella pubblica amministrazione sta attraversato rapide evoluzioni negli ultimi anni, passando da una pratica quasi sconosciuta prima della pandemia a una necessità durante il Covid-19…
La Pubblica Amministrazione cerca equilibrio per il lavoro da remoto, anche nel contratto
Il caso. Sia che si tratti di smart working che di telelavoro l’utilizzo avviene più nelle grandi che nelle realtà minori e più al Centro e al Nord che al Sud
Smart working: l’ARAN ribadisce l’obbligo dei rientri in sede
L’ARAN, con il parere CFC138, ha chiarito che il lavoro da remoto, anche nel settore pubblico, deve essere alternato con il lavoro in presenza, salvo circostanze eccezionali
In arrivo smart working più semplice e welfare ad hoc per i neoassunti di ministeri, agenzie fiscali ed enti pubblici non economici
Smart working più semplice per i neoassunti di ministeri, agenzie fiscali ed enti pubblici non economici
Infortunio in itinere della dipendente in smart working
Il Tribunale di Milano con la sentenza del 16 settembre accoglie la domanda di una lavoratrice, che aveva subìto un infortunio mentre fruiva di un breve permesso per motivi familiari in un periodo di …
Trasferta del lavoratore in coworking
L’ARAN con parere CFC139 sul viaggio del lavoratore dalla sede ove effettua attività lavorativa in coworking (cd. centro satellite) e la sede di lavoro ordinaria, è considerata trasferta?
Smart Working come modalità ordinaria di svolgimento della prestazione lavorativa nella P.A
Il POLA, quale strumento di transizione dalla fase emergenziale al consolidamento dello Smart Working
Pubblico impiego: discriminazione di genere e del lavoratore part-time
Attraverso l’ordinanza n. 4313/2024 la Corte di Cassazione ha affermato che l’automatismo tra la riduzione dell’orario di lavoro e l’anzianità di servizio genera discriminazione nei confronti dei lavo…
