Lavoro flessibile

Smart working nella Pubblica Amministrazione, parte il monitoraggio

Avviato dal Dipartimento della Funzione pubblica per registrare informazioni quantitative e qualitative sulla diffusione dello smart working prima e dopo l’emergenza Coronavirus

Rafforzamento della capacità amministrativa dei Piccoli Comuni

Avviso per manifestazione d’interesse rivolto ai Comuni con meno di 5mila abitanti

Disciplina dello smart working per la PA

Le slide di aggiornamento dell’ANCI: disciplina ordinaria e disciplina emergenziale anche alla luce del Decreto Rilancio

Decreto Rilancio: il pacchetto di misure innovative per la Pubblica Amministrazione

Concorsi digitali, principio del “once only”, burocrazia snella, smart working strutturale, innovazione tecnologica

Emergenza Coronavirus, approvato il Decreto Rilancio: fondo da 3,5 miliardi a sostegno dell’equilibrio dei bilanci degli Enti locali

L’ok ieri sera in Consiglio dei ministri: sintesi di tutte le misure e prima nota di lettura dell’ANCI sul provvedimento. Lo smart working diventa strutturale per tutta la “Fase 2”

La Funzione Pubblica sul lavoro pubblico nell’emergenza Coronavirus

Le principali indicazioni contenute nella direttiva del ministro per la PA n. 3/2020 recante “Modalità di svolgimento della prestazione lavorativa nell’evolversi della situazione epidemiologica da par…

Lo smart working nelle pubbliche amministrazioni resilienti che trasformano le avversità in opportunità

Cosa occorre davvero alla PA per rendere veramente efficiente e collaborativo il lavoro smart?

Pubblica Amministrazione: supporto ai settori economici che ripartono e nuove modalità organizzative

Nuova direttiva della Funzione pubblica, n. 3/2020 sulle modalità di svolgimento della prestazione lavorativa nell’evolversi dell’emergenza Coronavirus

Il diritto allo smart working in emergenza

Riflessioni a margine dell’ordinanza del Tribunale di Grosseto, Sez. Lavoro, del 24 aprile 2020

Smart working: ferie forzate per il dipendente invece del lavoro agile, il datore di lavoro non può disporle

Importante pronuncia del Tribunale di Grosseto con riferimento al periodo di emergenza sanitaria da Coronavirus