Limiti orari massimi giornalieri nel part time verticale
Orientamento applicativo ARAN CFC28 del 2 settembre 2019
La trasformazione a tempo pieno di un rapporto di lavoro a tempo parziale è equiparabile ad una nuova assunzione
Il commento sul tema del nostro esperto anche alla luce della recente deliberazione della Corte dei conti, Sezione regionale di controllo per l’Abruzzo n. 93/2019
Trasformazione part-time e vincoli assunzionali
Sintesi della deliberazione della Corte dei conti, Sez. controllo per l’Abruzzo, del 6 giugno 2019, n. 93
Le norme da osservare per poter effettuare assunzioni
Il focus del nostro esperto prende il via dall’assunzione in un Comune di un dipendente a tempo pieno, a copertura di un posto rimasto vacante e ricoperto in precedenza da un dipendente in regime di p…
Sostituzione di un dipendente part-time con un’assunzione a tempo pieno
Sintesi della recente deliberazione della Corte dei conti, Sez. controllo per il Veneto del 22 maggio 2019, n. 113
Il lavoro straordinario elettorale: focus
Analisi del lavoro supplementare e straordinario del personale a tempo parziale in vista dello svolgimento contemporaneo delle elezioni europee, regionali e amministrative il prossimo 26 maggio
Al personale part time spetta il salario accessorio pieno se non regolato nel contratto integrativo
In caso di mancata regolamentazione nel contratto decentrato di una diversa misura nell’erogazione di emolumenti retributivi a carattere variabile in misura più che proporzionale al personale a tempo …
Lavoro agile per il futuro della PA: materiali utili
Una pagina web con tutti i materiali curata dal Dipartimento per la Funzione pubblica e un quaderno esplicativo in tema
Sospensione del dipendente in part time che non ha dichiarato il secondo lavoro
I principi affermati dalla Corte di Cassazione (Sez. Lavoro) tramite la sentenza 10 gennaio 2019, n. 429
Monitoraggio sullo stato di applicazione del lavoro agile nelle pubbliche amministrazioni
Smart working: il termine per la compilazione del questionario prorogato al 31 dicembre
