Part time verticale e permessi legge n. 104/1992
Una recente decisione della Cassazione, ci porta a riflettere sulla possibilità di riproporzionare i tre giorni di permesso ex lege n. 104/1992, nel caso di part time verticale.
Part time e permesso per matrimonio – Orientamento Aran
L’Aran con orientamento applicativo dell’11 maggio 2017 risponde ad un quesito sul possibile differimento del periodo di permesso per matrimonio di un dipendente con part time di tipo verticale
Da part time a full time e prepensionamento per eccedenza di personale. Le ricadute sulla capacità assunzionale
Conversione di un contratto di lavoro part time in full time e prepensionamento per situazione di eccedenza del personale. Le ricadute sulla capacità assunzionale e sull’ammontare della spesa del pers…
Dipendente part time: come calcolare la detrazione giornaliera in caso di sciopero
L’ARAN risponde al quesito posto da un Comune in merito a come calcolare la detrazione giornaliera al dipendente con rapporto di lavoro part time, in caso di sciopero per l’intera giornata lavorativa …
Part time: incremento dell’orario di lavoro. L’orientamento dei giudici contabili
La Corte dei conti in una recente deliberazione precisava che il semplice incremento orario del personale part time, che non comporti una trasformazione in contratto a tempo pieno, non rientra nella p…
Le indicazioni dell’Aran sul personale in part time – Il Commento di C. Dell’Erba
Ai dipendenti in part time verticale spetta il buono pasto se le modalità di svolgimento della loro prestazione rispettano i vincoli dettati dai contratti collettivi nazionali di lavoro e dal regolame…
In vigore il part time agevolato
Da ieri è in vigore il part time agevolato in favore dei dipendenti del settore privato, anche se gli addetti ai lavori attendono ancora indicazioni in merito alle modalità con cui trasmettere alle Di…
Parere ARAN – Assenze vincolate ai giorni lavorati nel part time verticale
Come vengono computate le assenze per malattia del personale con rapporto di lavoro a tempo parziale di tipo verticale?
Part-time o congedo, scelta possibile dopo Jobs Act
Con comunicato del 19/11/2015 i Consulenti del Lavoro rendono noto che: I lavoratori possono chiedere, per una sola volta, in luogo del congedo parentale, la trasformazione del rapporto di lavoro a te…
Come cambia il rapporto di lavoro part-time (anche per le PA) ed intermittente
La Fondazione Studi dei Consulenti del Lavoro rende noto che “lavoro part-time applicabile anche alle pubbliche amministrazioni e lavoro a chiamata regolamentato dalla contrattazione collettiva. Quest…
