Lavoro flessibile

Smart working fragili: prorogato fino al 31 dicembre

E’ prorogato al 31 dicembre 2023 il diritto allo smart working per i lavoratori fragili dei settori pubblico e privato

Smart working: le nuove proroghe

Le novità previste dalla legge di conversione del Decreto Lavoro (d.l. n. 48/2023), pubblicata in Gazzetta Ufficiale

Smart working: prorogato per soggetti fragili e genitori con figli under 14

Un emendamento al decreto lavoro stabilisce la proroga dello smart working fino al 31 dicembre 2023 nel settore privato. Per quel che concerne il settore pubblico è in corso un approfondimento

Secondo l’ARAN gli Enti dovrebbero aumentare l’utilizzo dello smart working

Secondo il presidente Antonio Naddeo è necessario implementare lo smart working all’interno delle organizzazioni

Smart working: cosa cambia dopo il decreto Milleproroghe?

La legge di conversione del decreto Milleproroghe interviene sulla disciplina dello smart working in azienda e nel settore pubblico

Smart working prorogato per i lavoratori fragili

Il Ministero del Lavoro ha pubblicato una nota, del 9 febbraio, in cui annuncia l’approvazione all’unanimità, di un emendamento al decreto Milleproroghe che posticipa al 30 giugno la proroga dello sma…

Funzione Pubblica sullo smart working

Il Dipartimento della Funzione Pubblica, con il supporto di Formez PA ha avviato il monitoraggio sull’attuazione del lavoro agile nelle Pubbliche Amministrazioni nell’anno 2022

Smart working e buoni pasto

L’ARAN, con parere n. 47621/2022, è intervenuta in merito alla possibilità di erogazione del buono pasto ai dipendenti ammessi alla fruizione del lavoro agile

Ministero Lavoro sui lavoratori fragili e smart working

Il Ministero del Lavoro ha pubblicato una nota, del 31 dicembre, con cui fornisce istruzioni in merito alle modalità di comunicazione dei periodi di lavoro agile per i lavoratori fragili

Smart working, invio della comunicazione

Il Ministero Lavoro fornisce un excel per la trasmissione della comunicazione