Pubblico impiego: discriminazione di genere e del lavoratore part-time
Attraverso l’ordinanza n. 4313/2024 la Corte di Cassazione ha affermato che l’automatismo tra la riduzione dell’orario di lavoro e l’anzianità di servizio genera discriminazione nei confronti dei lavo…
Part time ed elevata qualificazione
L’ARAN con il parere CFL241 si pronuncia sulla possibile di conferire un incarico di elevata qualificazione per i lavoratori part time
La modulistica di richiesta del part time al 50% del tempo pieno per lo svolgimento di una seconda attività
Disponibile un fac-simile di richiesta di part time di un dipendente di ente locale, al fine di svolgere una attività esterna
Le deroghe all’incompatibilità assoluta dei dipendenti pubblici
In questo approfondimento iniziamo ad affrontare le deroghe alla disciplina dell’incompatibilità assoluta a cui sono ordinariamente soggetti i pubblici dipendenti, con particolare riferimento al compa…
Dipendenti pubblici, performance richiesta in part-time
L’ARAN con il quesito CFL166 è intervenuta in tema di performance e lavoro part-time
Passaggio per mobilità di un dipendente part time con trasferimento a tempo pieno
La risposta del nostro esperto al quesito di un lettore
Part time verticale e riconoscimento anzianità contributiva
In tema di efficacia, a fini pensionistici, dei periodi non lavorati, i lavoratori con orario part time verticale ciclico hanno diritto all’inclusione anche dei periodi non lavorati, incidendo la cont…
Limiti orari massimi giornalieri nel part time verticale
Orientamento applicativo ARAN CFC28 del 2 settembre 2019
La trasformazione a tempo pieno di un rapporto di lavoro a tempo parziale è equiparabile ad una nuova assunzione
Il commento sul tema del nostro esperto anche alla luce della recente deliberazione della Corte dei conti, Sezione regionale di controllo per l’Abruzzo n. 93/2019
Trasformazione part-time e vincoli assunzionali
Sintesi della deliberazione della Corte dei conti, Sez. controllo per l’Abruzzo, del 6 giugno 2019, n. 93
