Da part time a full time – Orientamento ARAN
L’ARAN in un recente orientamento applicativo risponde ad un quesito in merito alla possibilità di passare da part time a full time. Il caso riguarda un dipendente che è passato, per effetto di un pro…
Confermati i tre giorni di permesso ex legge 104 per i lavoratori part time
La Corte di Cassazione ha affermato la non riproporzione dei 3 giorni di permesso mensile, per l’assistenza di un familiare con handicap grave (articolo 33 della Legge n. 104/1992), qualora il dipende…
Il passaggio a tempo pieno del personale part time. Le regole da rispettare
Negli anni passati le amministrazioni hanno proceduto con le assunzioni di personale a tempo parziale, sia a fronte di specifiche limitazioni sul turn-over, sia in presenza di procedure di stabilizzaz…
Part time verticale e permessi legge n. 104/1992
Una recente decisione della Cassazione, ci porta a riflettere sulla possibilità di riproporzionare i tre giorni di permesso ex lege n. 104/1992, nel caso di part time verticale.
Part time e permesso per matrimonio – Orientamento Aran
L’Aran con orientamento applicativo dell’11 maggio 2017 risponde ad un quesito sul possibile differimento del periodo di permesso per matrimonio di un dipendente con part time di tipo verticale
Da part time a full time e prepensionamento per eccedenza di personale. Le ricadute sulla capacità assunzionale
Conversione di un contratto di lavoro part time in full time e prepensionamento per situazione di eccedenza del personale. Le ricadute sulla capacità assunzionale e sull’ammontare della spesa del pers…
Dipendente part time: come calcolare la detrazione giornaliera in caso di sciopero
L’ARAN risponde al quesito posto da un Comune in merito a come calcolare la detrazione giornaliera al dipendente con rapporto di lavoro part time, in caso di sciopero per l’intera giornata lavorativa …
Part time: incremento dell’orario di lavoro. L’orientamento dei giudici contabili
La Corte dei conti in una recente deliberazione precisava che il semplice incremento orario del personale part time, che non comporti una trasformazione in contratto a tempo pieno, non rientra nella p…
Le indicazioni dell’Aran sul personale in part time – Il Commento di C. Dell’Erba
Ai dipendenti in part time verticale spetta il buono pasto se le modalità di svolgimento della loro prestazione rispettano i vincoli dettati dai contratti collettivi nazionali di lavoro e dal regolame…
In vigore il part time agevolato
Da ieri è in vigore il part time agevolato in favore dei dipendenti del settore privato, anche se gli addetti ai lavori attendono ancora indicazioni in merito alle modalità con cui trasmettere alle Di…
