Smart working: prorogata la consultazione su ParteciPa
“Lavoro agile tra presente e futuro”: scadenza per partecipare spostata al 31 luglio
Smart working nella PA: la proroga del monitoraggio
Il Dipartimento della Funzione pubblica ufficializza la proroga al 7 luglio 2020
Pubblica Amministrazione: obiettivo smart working al 50% ma tre ostacoli per realizzarlo
Il piano della Funzione pubblica per l’immediato futuro incontra 3 elementi critici: organizzazione, infrastrutture informatiche, necessità di formazione del personale
Emergenza Coronavirus, “Fase 3”: sintesi delle disposizioni attuative del D.P.C.M. 11 giugno 2020
Le misure per il contenimento dell’emergenza con decorrenza dal 15 giugno fino al 14 luglio 2020 illustrate dall’INAIL: focus sullo smart working
Lo smart working alla luce del Decreto Rilancio
Come si configurano in questo momento le modalità di gestione del lavoro agile (smart working) nelle Pubbliche Amministrazioni? LA VIDEOCONFERENZA
Riforma Legge 150 (comunicazione istituzionale PA): il documento di indirizzo
Il Gruppo di lavoro presso la Funzione pubblica consegna le linee direttrici al ministro della Pubblica Amministrazione
Smart working: dirigenti e dipendenti PA invitati a partecipare alla consultazione pubblica
Il Dipartimento Funzione pubblica raccoglie informazioni, esperienze, giudizi, valutazioni e proposte di miglioramento utili a definire lo sviluppo nei prossimi anni dello smart working e del lavoro p…
Lo smart working dopo l’emergenza Coronavirus
Quali sono le più importanti sfide per il lavoro agile nelle pubbliche amministrazioni per il presente e per il dopo-pandemia?
Smart working nella Pubblica Amministrazione: parte ufficialmente la consultazione su ParteciPA
Dai dirigenti ai dipendenti: obiettivo costituire una base di conoscenza a supporto di politiche partecipate di innovazione del lavoro pubblico e per accompagnare, sostenere e promuovere la diffusione…
Sì ai permessi orari anche in smart working
Il recente parere dell’ARAN (n. 3027/2020) che chiarisce alcuni elementi rilevanti della disciplina del lavoro agile