L’impatto dello smart working nella Pa: un’analisi sui consigli regionali
Lo scopo di questo lavoro è di analizzare l’impatto dello smart working dei consigli regionali. Partendo da una sintesi della letteratura di riferimento che evidenzia vantaggi e limiti dello strumento…
Dl Aiuti-bis, stabilizzazione generalizzata e Smart Working fino al 31 dicembre
Negli emendamenti riformulati dal Governo anche la stabilizzazione dal 2027 dei tecnici assunti a termine negli uffici pubblici per il Pnrr e la proroga dello smart working per i lavoratori fragili e…
Lavoro agile, comunicazioni obbligatorie per tutti i datori di lavoro
Disponibile per tutti gli interessati, pubblici e privati, il modulo attraverso il portale Servizi Lavoro per assolvere agli obblighi di comunicazione delle informazioni relative all’accordo di lavor…
Lo smart working e l’artrite della vecchina
Il vecchio Giovanni, il proprietario della drogheria del paese, è noto da sempre per la sua miracolosa cura per l’artrite. Il primo sabato del mese è solito visitare i suoi “pazienti”. Così, anche qu…
Brunetta: “Smart working, bisogna regolamentarlo”
Il ministro per la Pubblica Amministrazione, Renato Brunetta, è stato intervistato alla quarta edizione della Festa dell’Innovazione del Foglio, che si è svolta a Venezia al Teatro Goldoni
Digitalizzazione della PA post pandemia: lo stato delle cose
Gli uffici della Pubblica Amministrazione italiana hanno finalmente scoperto firme digitali e posta elettronica certificata; procedure incancrenite negli anni dalla prassi e dalla cultura del “si è se…
Dati Istat confermano la centralità del lavoro pubblico e l’efficienza dei servizi
Il Ministro per la Pubblica amministrazione, Renato Brunetta, commenta il rapporto “Cittadini e lavoro a distanza nella Pa durante la pandemia”, diffuso dall’Istat
Il lavoro agile nelle pubbliche amministrazioni come questione organizzativa
L’articolo delinea le prospettive della diffusione del lavoro agile nel lavoro pubblico analizzando luci e ombre dell’esperienza dei due anni di emergenza pandemica. Anche a partire da una ricerca sul…
Licenziamento e principio di proporzionalità
La causa trae origine dall’impugnazione del licenziamento da parte di un dipendente di un supermercato intimato per aver usato illecitamente la carta fedeltà personale durante il turno di lavoro
Coronavirus e smart working: “ok” alla proroga per i lavoratori fragili
Prorogato il diritto allo smart working anche per i genitori di figli con fragilità, nonché, fino al 31 agosto, le modalità di comunicazione semplificata per lo smart working per tutti i lavoratori de…
