Orari assenze permessi
Malattia del dipendente, se non retribuita non richiede il certificato medico
L’articolo discute una sentenza rilevante della Corte di Cassazione riguardo le norme che regolano l’aspettativa per malattia non retribuita
Licenziamento legittimo se il dipendente si assenta senza timbrare
La Corte di Cassazione ha ribadito la legittimità del licenziamento per i dipendenti pubblici che si allontanano dal posto di lavoro per motivi personali senza timbrare il cartellino. La sentenza n. 2…
Perdita dell’indennità sostitutiva delle ferie non godute
La Corte di Cassazione, (Sez. Lavoro), con l’ordinanza n. 25529 del 24 settembre 2024, ha confermato che la perdita del diritto alle ferie non godute, e della corrispondente indennità sostitutiva alla…
Procedimenti disciplinari nella PA: il Report 2023
Il 24 settembre 2024, l’Ispettorato per la funzione pubblica ha pubblicato il Report 2023 sui procedimenti disciplinari avviati dalle amministrazioni pubbliche. Questo documento fornisce una visione d…
False attestazioni e ore di lavoro in eccesso: nessuna compensazione per il danno erariale
La Corte dei Conti della Sardegna, con la sentenza n. 145/2024 del 10 settembre, ha stabilito che il dipendente pubblico che si assenta dal lavoro senza autorizzazione e senza timbrare il cartellino, …
La remunerazione del lavoro straordinario
Il lavoro straordinario deve essere remunerato a condizione che sia stato autorizzato, anche nel caso in cui questa autorizzazione sia illegittima. Sono queste le indicazioni contenute nella sentenza …
Congedo parentale e congedo a ore, le risposte dell’INPS
L’INPS ha emanato il messaggio n. 2704 del 23 luglio 2024, di aggiornamento della procedura di presentazione delle domande di congedo parentale e congedo parentale a ore
Uso del badge anche per gli avvocati della PA
Il Consiglio di Stato, con la sentenza del 3 agosto 2024 n. 5878 ha stabilito un importante principio di diritto riguardante l’uso del badge da parte degli avvocati dipendenti della pubblica amministr…
Whistleblowing nella Pubblica Amministrazione: licenziamento per abuso e denunce false
Denunciare il malaffare nella P.A. non giustifica comportamenti illegali o diffamatori: la Corte di Cassazione attraverso la sentenza n. 17715 del 27 giugno 224 stabilisce limiti chiari per i whistleb…
Il diritto del docente a tempo determinato all’indennità sostitutiva delle ferie non godute
La Corte di Cassazione attraverso l’ordinanza n. 16715 del 17 giugno 2024 ha ribadito che il docente a tempo determinato ha diritto all’indennità sostitutiva per ferie non godute, salvo esplicito avvi…
