ARAN orientamenti applicativi – Permessi retribuiti
Nel caso del dipendente che si assenta per cause impreviste e/o imprevedibili e lo comunica al datore di lavoro pubblico nello stesso giorno dell’assenza, a quale istituto occorre fare riferimento, te…
Pubblicato sul sito del Governo lo schema del decreto legislativo sui furbetti del cartellino
Sul sito del Governo sono stati pubblicati: – Lo schema DECRETO LEGISLATIVO recante modifiche all’articolo 55-quater del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, ai sensi dell’articolo 17, comma 1,…
ARAN orientamenti applicativi Fruizione ferie personale comandato
E’ stato inserito in data 02/02/2016 in materia di Ferie e festività il seguente l’Orientamento applicativo ARAN_1813. DOMANDA Un dipendente rientra da un periodo di comando presso …
ARAN orientamenti applicativi Assenze per malattie
E’ stato inserito in data 02/02/2016 in materia di permessi retribuiti il seguente l’Orientamento applicativo ARAN_1819. DOMANDA Un dipendente ha reso regolarmente la prestazione lavorativ…
Il Commento – Prime note sul nuovo licenziamento degli assenteisti
di S. Simonetti (ilpersonale.go-vip.net 28/1/2016) Un aspetto che da sempre ha differenziato il lavoro pubblico da quello privato è senz’altro quello dell’assenteismo e degli strumenti a d…
ANCI Risponde: assenza per visita medica
E’ possibile che in caso di assenza per prestazioni specialistiche sia il dipendente a richiedere che la sua assenza sia giustificata come “assenza per malattia” semplicemente presentando l’attestazio…
Assenze dal lavoro: statali più malaticci dei dipendenti privati
Secondo una stima dell’Ufficio studi della CGIA su dati Inps, nel 2014 un dipendente pubblico su 2 (precisamente il 55 per cento del totale) è rimasto a casa per malattia. Nel privato, invece, l…
I dipendenti pubblici si ammalano il doppio dei privati
I Consulenti del Lavoro rendono noto che i lavoratori dipendenti del settore pubblico si ammalano il doppio di quelli del settore privato. Secondo l’analisi effettuata dall’Osservatorio de…
Orientamenti applicativi ARAN. Trattamento assenza per testimonianza
L’ARAN con l’orientamento applicativo RAL_1774 del 07/10/2015 risponde alla seguente domanda: Nel caso di un dipendente citato in giudizio in qualità di testimone per una causa attinente all’ente, l…
Consulenti del Lavoro: aspettativa e congedo, un tema delicato
Con comunicato del 11/09/2015 i Consulenti del Lavoro rendono noto che: Le sospensioni dal lavoro per congedi o per periodi di aspettative sono temi da considerare delicati perché, di solito, tali ric…
