La durata del congedo parentale straordinario dipende dal periodo di malattia/quarantena del figlio
Le novità apportate all’istituto emergenziale dal decreto legge n. 30/2021 allargano le maglie della disciplina
Congedi parentali straordinari per Coronavirus: le nuove misure
Le disposizioni del decreto legge 13 marzo 2021, n. 30 (cd. Decreto Pasqua) garantiscono un sostegno economico ai genitori nell’ipotesi di sospensione dell’attività didattica
Smart working e concorsi in fase di emergenza: il D.P.C.M. 2 marzo
Una sintesi delle misure emergenziali più rilevanti introdotte dal recente provvedimento
Emergenza Coronavirus, terza ondata: dubbio lavoro agile per la cura di under 16
Modificato l’avviso del Ministero del Lavoro che confermava la possibilità di fruire dello smart working anche nel 2021
Lo smart working “semplificato” proseguirà fino al 30 aprile
Il legislatore, tramite la sede conversione in legge del Decreto Milleproroghe, ha confermato la disciplina dell’art. 263 del Decreto Rilancio
Il blocco dei licenziamenti vale anche per i dirigenti
La ratio del divieto consisterebbe nell’evitare la soppressione di posti di lavoro a causa della pandemia, a prescindere dalla qualifica professionale
Coronavirus, vaccini e luoghi di lavoro stop al lockdown delle regole
Diritti e doveri poco chiari in caso di contagio. E chi rifiuta di vaccinarsi può essere licenziato? Servono risposte chiare, prima del rientro
Smart working: solo un terzo delle PA ha adottato il POLA
Secondo il ministro della Pubblica Amministrazione il lavoro agile sarà protagonista della nuova contrattazione
Il mercato del lavoro ai tempi della pandemia da Coronavirus secondo il Rapporto ISTAT 2020
Il documento è frutto dell’Accordo quadro tra l’Istituto di statistica e il Ministero del Lavoro, INPS, INAIL e ANPAL
Lo smart working dopo l’era Coronavirus sarà volontario, elastico e reversibile
La futura configurazione del lavoro agile, tra accordi aziendali e contratti collettivi di lavoro
