L’assoluzione penale raddoppia il procedimento disciplinare ma con effetto retroattivo
La Cassazione conferma la reintegrazione del lavoratore attribuendogli le differenze retributive sin dall’inizio del primo procedimento disciplinare che si era concluso con un licenziamento di fatto i…
Indennità per licenziamento illegittimo: incostituzionalità del Jobs Act
Licenziamento e sanzioni disciplinari: la pronuncia della Corte Costituzionale datata 8 novembre 2018, n. 194
Il licenziamento disciplinare nel nuovo CCNL Funzioni Locali
Sono ampie le modifiche che hanno interessato l’istituto del licenziamento a seguito della recente tornata contrattuale per gli Enti locali
Nullo il licenziamento del dirigente disposto dal sindaco
La corretta quantificazione delle somme dovute al dirigente nelle puntuali valutazioni della Corte di Cassazione
Alterazione delle presenze: focus sul nuovo art. 55-quater del Testo Unico Pubblico Impiego
Licenziamento e sanzioni disciplinari: le nuove valutazioni della Cassazione
Hashish in pausa pranzo: licenziamento eccessivo?
Sintesi della sentenza della Cassazione civile, Sez. Lavoro, datata 5 settembre 2018, n. 21679
Superamento del periodo di comporto: le condizioni di legittimità
Licenziamento e sanzioni disciplinari: sintesi dell’ordinanza della Corte di Cassazione (Sez. Lavoro) del 23 agosto 2018, n. 21042
Incarichi extraistituzionali non autorizzati: legittimo il licenziamento e restituzione dei compensi al lordo e non al netto
Pugno duro della Cassazione nella sentenza 21 agosto 2018, n. 20880
Abuso dei permessi garantiti dalla legge 104
Licenziamento e sanzioni disciplinari: le valutazioni della Cassazione Civile (Sez. Lavoro, sentenza 13 luglio 2018, n. 18744)
Il licenziamento per abuso del permesso ex lege n. 104/1992
La Corte di Cassazione in una recente sentenza afferma che è legittimo il licenziamento disciplinare irrogato ad un dipendente pubblico per aver abusivamente fruito del permesso ex lege n. 104/1992, n…
