Sorte del secondo licenziamento in caso di legittimità del primo
Secondo la Cassazione (sentenza n. 2274/2024) se il giudizio sul primo licenziamento non è ancora giunto a pronuncia con sentenza passata in giudicato, il giudice adito deve pronunciarsi sulla legitti…
Legittimo il licenziamento del dipendente pubblico che ricopre la carica di amministratore di una società
Attraverso la sentenza n. 33958 del 5 dicembre 2023 la Cassazione ha rigettato il ricorso di un dipendente pubblico avverso il licenziamento disposto da una Azienda sanitaria
Pubblico impiego: autonomia del procedimento disciplinare rispetto a quello penale
La Corte di Cassazione (Sez. Lavoro), attraverso la sentenza n. 24175/2023 ha ribadito che il datore di lavoro pubblico è legittimato a riprendere il procedimento disciplinare senza attendere che quel…
Il licenziamento per molestie sessuali solo verbali
La Corte di Cassazione ha valutato la legittimità di un licenziamento di un dipendente che aveva rivolto allusioni verbali e fisiche a sfondo sessuale ad una collega, anche se a tale comportamento non…
Licenziamento: la rilevanza delle condotte in ambito familiare
La Cassazione si pronuncia sul tema della rilevanza ai fini del licenziamento della condotta di un dipendente accusato di maltrattamenti nei confronti della compagna, per comprendere se sia in grado d…
Licenziamento legittimo anche del comandante della Polizia Locale che si allontana senza usare il badge
La Cassazione (sentenza n. 21607/2023) ha confermato la legittimità del licenziamento al Comandante della Polizia Locale per essersi allontanato, per motivi privati, dal proprio ufficio senza timbrar…
Surrogazione di un consigliere comunale dimissionario
Il servizio consulenza Regione Friuli Venezia Giulia, attraverso il parere del 28 aprile 2023, prot. 250267 ha ribadito che la procedura di surrogazione di un consigliere dimissionario con il secondo …
Legittimo il licenziamento anche se la violazione del sistema delle presenze riguarda un singolo episodio
Al fine di definire la congruità del licenziamento di un dipendente pubblico di cui sia stata accertata la violazione del sistema della rilevazione delle presenze, è sufficiente anche un solo episodio…
Dimissioni del dipendente con figlio di età inferiore all’anno d’età
Il Servizio consulenza Regione Friuli Venezia Giulia, con il parere del 6 aprile 2023, prot. 205521, ha stabilito che i lavoratori che si dimettono nel periodo di prova non sono tenuti al preavviso
Se non timbra il cartellino il dipendente è licenziabile
La Corte di Cassazione, sez. lavoro, con la sentenza del 11 febbraio 2023, n. 569, ha stabilito che è legittimo il licenziamento di un dipendente che non timbra il cartellino
