Licenziamento

Limiti allo svolgimento di attività in proprio dell’avvocato/dirigente del Comune

La Corte di Cassazione, mediante la sentenza del 7 luglio 2021, n. 19310, ha respinto il ricorso presentato dal dipendente avverso il licenziamento disciplinare

Ammortizzatori sociali unica alternativa ai licenziamenti

Dichiarazione congiunta delle parti sociali: ammortizzatori in alternativa alla risoluzione. Altre 13 settimane di cassa gratuita: chi le utilizza non può licenziare

Penalizzato oggi chi ha ottenuto l’articolo 18 e non le tutele crescenti

Leggi e giurisprudenza hanno reso più convenienti le tutele del Jobs act. Accordi del recente passato tra aziende e lavoratori a rischio di invalidità

Procedimenti disciplinari: le indicazioni della Corte di Cassazione

Licenziamento, affissione del codice disciplinare e piena conoscenza del procedimento: le più recenti indicazioni in materia della Sezione Lavoro della Corte di Cassazione

Sospensione del procedimento disciplinare in attesa della definizione del giudizio penale

La Cassazione si pronuncia su una questione procedurale relativa alla sospensione del procedimento disciplinare in attesa della definizione del giudizio penale avente ad oggetto fatti di reato gravi e…

Assoluzione penale e licenziamento disciplinare: il punto di vista della Cassazione

L’analisi della sentenza della Corte di Cassazione, Sez. Lavoro, del 12 febbraio 2021, n. 3659

Nessun obbligo di comunicare la sospensione del procedimento disciplinare in attesa di quello penale

La Corte di Cassazione, con la sentenza n. 11762/2021, ha confermato il licenziamento a seguito di condanna penale di un dipendente pubblico

L’assenza ingiustificata può condurre al licenziamento anche del dipendente invalido

La Sezione Lavoro della Corte di Cassazione, con la sentenza n. 11761/2021, ha affermato la preminenza della norma di legge rispetto alle previsioni contrattuali

Procedimento disciplinare: sanzioni

La Cassazione si pronuncia sul caso di un dipendente licenziato che, in sede di procedimento disciplinare ha richiesto per due volte il differimento dell’audizione per un impedimento a comparire asser…

Licenziamento del lavoratore per giustificato motivo oggettivo

La Corte Costituzionale dichiarato incostituzionale l’art. 18 dello Statuto dei lavoratori – nel testo modificato dalla “riforma Fornero” – con riferimento all’art. 3 della Costituzione, con specifico…