Sanzioni disciplinari (licenziamento): violazione del minimo etico
La Corte di Cassazione si pronuncia sul caso di una direttrice di banca che ha violato la normativa antiriciclaggio attraverso il via libera ad operazioni irregolari che hanno avvantaggiato illegittim…
La Cassazione sul procedimento disciplinare
Dalle conseguenze della mancata protocollazione degli atti al licenziamento per assenze ingiustificate. Una rassegna delle più recenti indicazioni della Suprema Corte
Limiti allo svolgimento di attività in proprio dell’avvocato/dirigente del Comune
La Corte di Cassazione, mediante la sentenza del 7 luglio 2021, n. 19310, ha respinto il ricorso presentato dal dipendente avverso il licenziamento disciplinare
Ammortizzatori sociali unica alternativa ai licenziamenti
Dichiarazione congiunta delle parti sociali: ammortizzatori in alternativa alla risoluzione. Altre 13 settimane di cassa gratuita: chi le utilizza non può licenziare
Penalizzato oggi chi ha ottenuto l’articolo 18 e non le tutele crescenti
Leggi e giurisprudenza hanno reso più convenienti le tutele del Jobs act. Accordi del recente passato tra aziende e lavoratori a rischio di invalidità
Procedimenti disciplinari: le indicazioni della Corte di Cassazione
Licenziamento, affissione del codice disciplinare e piena conoscenza del procedimento: le più recenti indicazioni in materia della Sezione Lavoro della Corte di Cassazione
Sospensione del procedimento disciplinare in attesa della definizione del giudizio penale
La Cassazione si pronuncia su una questione procedurale relativa alla sospensione del procedimento disciplinare in attesa della definizione del giudizio penale avente ad oggetto fatti di reato gravi e…
Assoluzione penale e licenziamento disciplinare: il punto di vista della Cassazione
L’analisi della sentenza della Corte di Cassazione, Sez. Lavoro, del 12 febbraio 2021, n. 3659
Nessun obbligo di comunicare la sospensione del procedimento disciplinare in attesa di quello penale
La Corte di Cassazione, con la sentenza n. 11762/2021, ha confermato il licenziamento a seguito di condanna penale di un dipendente pubblico
L’assenza ingiustificata può condurre al licenziamento anche del dipendente invalido
La Sezione Lavoro della Corte di Cassazione, con la sentenza n. 11761/2021, ha affermato la preminenza della norma di legge rispetto alle previsioni contrattuali
