Il Commento – I presupposti del mobbing alla luce di una recente sentenza della Cassazione
di V. Giannotti (ilpersonale.go-vip.net 23/2/2016) Non rientrano nelle ipotesi del mobbing la cattiva organizzazione del lavoro, l’attivazione di procedimenti disciplinari, il diniego di un even…
Il demansionamento senza mobbing legittima il danno biologico
Con comunicato del 13/11/2015 il Consulenti del lavoro rendono noto che: Con la sentenza n.22635 del 5 novembre 2015, la Corte di Cassazione chiarisce, sotto il duplice profilo sostanziale e processu…
Mobbing: tutela penale nell’era del post-Jobs act
Il mobbing, fenomeno considerato una vera e propria “disfunzione lavorativa”, in Italia non è disciplinato da una legge specifica, tanto in ambito civile che penale. Il codice civil…
Cassazione detta le regole per riconoscere il mobbing
I Consulenti del Lavoro comunicano che con la sentenza n. 10037/2015 la Corte di Cassazione ha dettato le regole per riconoscere il mobbing. I parametri che devono essere provati dal soggetto che…
Il danno da demansionamento
di C. Dell’Erba (ilpersonale.go-vip.net 8/6/2015) Nella flessibilità della gestione delle risorse umane, che è stata introdotta nel pubblico impiego dalla privatizzazione del rapporto di…
Microspie, mobbing e trasferimenti: Bresso, giallo in consiglio comunale
Inchieste incrociate dei militari al Municipio di Bresso. Il dipendente accusato di spionaggio ha denunciato per mobbing due dirigenti: quello spiato e un altro appena trasferito
Napoli: mobbing, preside condannato per atteggiamenti ostili e persecutori
Il preside dell’istituto per ragionieri «Pantaleo» di Torre del Greco, Carlo Ciavolino, è stato condannato, in concorso con il ministero dell’istruzione, dal giudice del tribunale d…
Il mobbing alla vigilessa si paga anche se il sindaco è prosciolto
Nel consiglio comunale di Diano Marina sono stati al centro del dibattito l’approvazione del consultivo 2012 e il disbrigo della pacificazione tra il sindaco del Carroccio Giacomo Chiappori e il coman…
Mobbing al poliziotto antidroga: “Un milione di risarcimento”
In tribunale la richiesta dell’agente della Polaria che dichiara: “Mi avevano fatto fuori con l’accusa falsa di aver preso i soldi delle missioni”
Il mancato rispetto dell’orario di lavoro da parte del dipendente gravemente demansionato non giustifica il licenziamento disciplinare
di R. Squeglia (ilpersonale.go-vip.net 22/2/2013) In questa rubrica è stato già trattato, segnalando arresti giurisprudenziali meritevoli di attenzione sul tema oggetto del presente lavoro. Non si esi…
