CCNL Funzioni Locali 2022-24, novità per polizia e personale scolastico
Il rinnovo del contratto del personale delle Funzioni Locali per il periodo 2022/2024 è al centro delle trattative in corso, con particolare attenzione a temi cruciali per Sezioni della Polizia Locale…
Settimana ridotta e ferie riposizionate, alcune novità in vista
L’introduzione di una settimana lavorativa di 36 ore distribuite in quattro giorni, prevista dal nuovo contratto per le Funzioni Centrali, porta inevitabilmente a un riproporzionamento delle giornate …
Tokyo sfida la crisi demografica, accorciando la settimana lavorativa
La crisi demografica giapponese ha spinto Tokyo ad adottare una strategia rivoluzionaria: la settimana lavorativa di quattro giorni
False attestazioni e ore di lavoro in eccesso: nessuna compensazione per il danno erariale
La Corte dei Conti della Sardegna, con la sentenza n. 145/2024 del 10 settembre, ha stabilito che il dipendente pubblico che si assenta dal lavoro senza autorizzazione e senza timbrare il cartellino, …
Uso del badge anche per gli avvocati della PA
Il Consiglio di Stato, con la sentenza del 3 agosto 2024 n. 5878 ha stabilito un importante principio di diritto riguardante l’uso del badge da parte degli avvocati dipendenti della pubblica amministr…
Previsione dei cd. “tempi di vestizione”
L’ARAN, con parere CFL243, si è espressa in merito ai tempi di vestizione, introdotta dal CCNL del 16.11.2022, se risulta estensibile anche a categorie di personale diverse dal quelle del personale de…
Smart working e possibilità di lavorare per turni
Il chiarimento fornito dall’ARAN con l’orientamento applicativo CFL245 sulla possibilità di adibire a turni il personale in smart working
Trattenimento in servizio di un dirigente amministrativo
Un dirigente amministrativo può essere trattenuto in servizio al momento del collocamento a riposo per raggiunti limiti di età, come avviene per i dirigenti sanitari?
Orario di lavoro: solo in via eccezionale sono possibili delle deroghe
La Corte di giustizia dell’Unione europea, con la sentenza del 4 maggio 2023, n. C-529/21, ha sottolineato che il diritto Ue non impedisce un’applicazione differenziata per alcune categorie di lavorat…
Sulla possibilità di cumulare indennità di turno e festività
La Corte di Cassazione si pronuncia sulle prestazioni lavorative svolte secondo turni nell’ambito del normale orario di lavoro da dipendenti della polizia municipale e valuta la cumulabilità tra la ma…
