Orario di lavoro: attività prestata in giorno festivo
Sintesi dell’orientamento applicativo ARAN CFL 117A
L’orario di lavoro in sanità: peculiarità e criticità
Il perimetro applicativo e i contenuti sostanziali del concetto di “orario di lavoro” sono fondamentali per poter correttamente applicare molteplici clausole contrattuali dei CCNL sia della dirigenza …
Parere Aran su posizione organizzativa e minus orario
Nel caso in cui un dipendente titolare di posizione organizzativa abbia, nel corso di più mesi, accumulato un ingente minus orario, non ancora decurtato, l’ente è tenuto ad effettuare immediatamente i…
Il Commento – Vietato prevedere turni festivi in assenza di accordi sindacali
di L. Boiero (ilpersonale.go-vip.net 2/3/2016) Con sentenza depositata il 17 settembre 2010 la Corte di appello di Milano confermò la pronuncia del locale Tribunale, che aveva respinto la domanda di…
Il Commento – Inquadramenti, permessi e turni: le indicazioni dell’Aran
di C. Dell’Erba (ilpersonale.go-vip.net 16/11/2015) Le categorie B e D continuano ad essere caratterizzate dalla presenza di due posizioni di inquadramento giuridico iniziale. I permessi per il diritt…
Il Commento – Il lavoro nelle giornate di festivita infrasettimanale
di L. Boiero (ilpersonale.go-vip.net 25/9/2015) La posizione dell’ARAN L’art. 24 dello CCNL del 14 settembre 2000 disciplina la situazione del dipendente che per particolari esigenze di …
Lo straordinario elettorale e la reperibilità: le indicazioni Aran
di C. Dell’Erba (ilpersonale.go-vip.net 15/6/2015) Differenziazione tra straordinario notturno festivo e notturno per le prestazioni aggiuntive svolte durante la notte delle elezioni; possibilit&agrav…
La remunerazione del festivo infrasettimanale del personale della polizia locale in turnazione
di V. Giannotti (ilpersonale.go-vip.net 25/11/2014) La Corte di Cassazione, nell’ultima recente sentenza depositata, affronta ancora una volta, il dibattito mai spento, circa la corretta remuner…
Conseguenze disciplinari del ritardo nell’assunzione in servizio
di R. Squeglia (ilpersonale.go-vip.net 26/9/2014) La pronuncia in esame (sez lavoro n.18462 del 29 agosto 2014) puntualizza due interessanti profili del procedimento disciplinare. Il primo, che può de…
Il mancato rispetto dell’orario di lavoro da parte del dipendente gravemente demansionato non giustifica il licenziamento disciplinare
di R. Squeglia (ilpersonale.go-vip.net 22/2/2013) In questa rubrica è stato già trattato, segnalando arresti giurisprudenziali meritevoli di attenzione sul tema oggetto del presente lavoro. Non si esi…
