Permessi legge 104 e allontanamento dal domicilio del disabile

La Corte di Cassazione si esprime in merito ai permessi Legge 104/1992 nella sentenza n. 223/2023, stabilendo che deve concretamente essere verificato se effettivamente il lavoratore con la sua condot…

Nessun automatismo nel licenziamento del dipendente che omette la timbratura in uscita

Il dipendente che si allontani dal posto di lavoro senza permesso e senza timbrare il cartellino ma che, al ritorno timbri il cartellino in entrata, non commette una violazione irreparabile tale da es…

INPS, sul congedo di paternità obbligatorio e congedo parentale

L’Inps ha pubblicato il messaggio n. 659 del 13 febbraio 2023, con cui fornisce istruzioni, anche ai datori di lavoro pubblici, per la compilazione del flusso Uniemens in relazione alle modifiche dell…

Riammissione nel posto di lavoro lavoratore inizialmente incolpato penalmente, ma poi prosciolto

La Corte di Cassazione, con sentenza n. 3920 del 9 febbraio 2023, ha affermato che la sospensione cautelare perde efficacia se per il fatto delittuoso imputato al dipendente è successivamente pronunci…

Funzione Pubblica: trasmissione dati permessi legge 104 entro marzo

Con un avviso del 6 febbraio la Funzione Pubblica ricorda che la scadenza per la trasmissione dei dati sui permessi ex-lege 104/1992 per l’anno di riferimento 2022 è il 31 marzo 2023

Possibile il licenziamento dopo altre sanzioni disciplinari per le stesse condotte?

Per licenziare occorre non aver già sanzionato in precedenza quelle condotte con sanzioni minori. La Corte di Cassazione si pronuncia su una vicenda di scarso rendimento protratta nel tempo regolando …

Per il Consiglio di Stato deve essere riconosciuto il riposo del padre anche se la moglie è casalinga

Il Consiglio di Stato, in Adunanza Plenaria, con sentenza n. 17 del 28 dicembre 2022, ha stabilito che i periodi di riposo sono riconosciuti anche al padre lavoratore dipendente del minore di anni uno…

Funzione Pubblica, permessi e aspettative sindacali e per funzioni pubbliche elettive

La Funzione Pubblica ha emanato con circolare, istruzioni, tramite la procedura GEDAP, delle informazioni relative ai dipendenti che nell’anno 2022 hanno fruito di permessi, aspettative e distacchi si…

Fruizione dell’aspettavita per l’assunzione a tempo determinato dei dipendenti pubblici

L’ARAN, con parere n. 52969/2022, in merito alla possibilità di fruizione dell’aspettativa per l’assunzione a tempo determinato dei dipendenti pubblici, esprime l’avviso che non esistono motivi ostati…

ARAN: trattamento economico per i dipendenti malati di covid

Il Dipartimento della Funzione pubblica si esprime in relazione al trattamento economico e giuridico da applicare alle assenze dei dipendenti pubblici per malattia dovuta a Covid