Orari assenze permessi
Non rientra nell’abbandono dal servizio il momentaneo allontanamento del dipendente dalla postazione di lavoro
Attraverso l’ordinanza n. 36119/2023 la Cassazione, Sezione lavoro, ha stabilito che l’allontanamento del dipendente deve essere arbitrario e non coincide con il momentaneo allontanamento dalla postaz…
Legge di Bilancio 2024: misure per la natalità, bonus nido, congedo parentale
La Legge di Bilancio 2024 prevede un pacchetto di interventi a sostegno delle famiglie e dei genitori che lavorano
Dipendenti pubblici: le visite fiscali cambiano orari
L’INPS introduce alcune novità in merito alle visite mediche di controllo domiciliare ai dipendenti pubblici
Dipendenti comandati e comunicazione dei procedimenti penali
I procedimenti penali per dipendenti comandati vanno comunicati subito all’Ente di servizio, è quanto ha sottolineato l’ANAC con Atto del Presidente del 21 novembre 2023, in un parere richiesto da un …
Legittimità della sanzione disciplinare per video diffusi su Whatsapp da dipendenti pubblici
Il Consiglio di Stato attraverso la sentenza n. 10177/2023 si è espresso in merito ad un video diffuso su Whatsapp da parte di un dipendente pubblico
Danno da mancata promozione e da perdita di chance in caso di mancato conferimento della posizione organizzativa
Attraverso l’ordinanza n. 35063/2023 la Cassazione ha riformato la sentenza dei giudici di appello che avevano, invece, riconosciuto la perdita di chance e negato le differenze retributive richieste p…
Fruizione del congedo parentale retribuito al 100%
Il chiarimento fornito dall’ARAN con l’orientamento applicativo CFL236
Legittimo il licenziamento del dipendente pubblico che ricopre la carica di amministratore di una società
Attraverso la sentenza n. 33958 del 5 dicembre 2023 la Cassazione ha rigettato il ricorso di un dipendente pubblico avverso il licenziamento disposto da una Azienda sanitaria
Durata dell’aspettativa per motivi personali e familiari
Il chiarimento fornito dall’ARAN con l’orientamento applicativo CFL235
Progressioni economiche, fondo e trattamento economico: le indicazioni dell’ARAN
Le principali indicazioni che arrivano sulla base dei più recenti pareri dell’ARAN in tema di progressioni economiche, fondo per la contrattazione decentrata e trattamento economico accessorio
