Orari assenze permessi
Emolumento accessorio una tantum
Il parere dell’ARAN in merito all’erogazione dell’emolumento accessorio una tantum previsto dalla legge n. 197/2022, art. 1, comma 330
Aspettativa: domanda del dipendente e valutazione della PA
Attraverso la sentenza del 26 ottobre 2023, n. 15888 il TAR Lazio si è espresso in merito alla concessione del beneficio dell’aspettativa richiesta dal dipendente
Pubblico impiego: autonomia del procedimento disciplinare rispetto a quello penale
La Corte di Cassazione (Sez. Lavoro), attraverso la sentenza n. 24175/2023 ha ribadito che il datore di lavoro pubblico è legittimato a riprendere il procedimento disciplinare senza attendere che quel…
Periodo di comporto: richiesta di prolungamento e diniego da parte dell’amministrazione
Attraverso la sentenza n. 22755/2023 la Corte di Cassazione, Sez. lavoro, ha sottolineato l’obbligo di motivazione da parte dell’amministrazione nel caso di diniego e irrogato licenziamento al dipende…
Permessi legge 104: variazione domanda
L’INPS con il messaggio n. 3141 del 7 settembre 2023 comunica che lo sportello telematico per la presentazione della domanda on line dei permessi ai sensi della legge n. 104/1992 è stato aggiornato …
Procedimento disciplinare e accesso agli atti
Il Consiglio di Stato, sentenza 8 agosto 2023, n. 7695, ha stabilito che anche se il procedimento disciplinare sia stato definito quando l’accesso del dipendente incolpato è stato azionato ciò non inc…
Covid: aggiornamento misure di prevenzione della trasmissione
Il Ministero della Salute ha aggiornato le indicazioni sulle misure di prevenzione della trasmissione di SARS-CoV-2
Il licenziamento per molestie sessuali solo verbali
La Corte di Cassazione ha valutato la legittimità di un licenziamento di un dipendente che aveva rivolto allusioni verbali e fisiche a sfondo sessuale ad una collega, anche se a tale comportamento non…
Pubblico impiego: falsa attestazione della presenza in servizio
La Sezione lavoro della Corte di Cassazione con sentenza n. 20206/2023 ha ribadito che è corretto presumere l’assenza dal servizio se un altro dipendente ha timbrato il cartellino
Congedi parentali: i chiarimenti dell’INPS
L’INPS con messaggio n. 2788/2023 fornisce alcuni chiarimenti in ordine alle modalità di valorizzazione, nei flussi UniEmens, dei nuovi codici evento e dei codici conguaglio, afferenti al congedo pare…
