Sanzionabilità disciplinare dell’abuso del diritto
La sentenza della Sezione Lavoro della Corte di Cassazione del 9 novembre 2021, n. 32900, si sofferma sulla rilevanza dei comportamenti del pubblico dipendente, al di fuori del normale diritto di crit…
Procedimento disciplinare: audizione del dipendente
Dal momento della contestazione dell’addebito deve trascorrere un certo numero di giorni prima dell’audizione del lavoratore: un termine dilatorio da rispettare a tute la del diritto alla difesa del d…
Responsabilità disciplinare del personale della polizia locale nella qualità di agente di pubblica sicurezza
Sanzioni disciplinari: la sospensione dal servizio alla luce della giurisprudenza della Cassazione
Questioni sulla tempestività della contestazione disciplinare
Il rapporto tra adozione degli atti della sequenza disciplinare e la loro notificazione al lavoratore incolpato nell’ottica del rispetto dei termini stabiliti per il loro compimento
Forma dell’ordine di servizio e responsabilità disciplinare
Focus su un aspetto rilevante della gestione del rapporto di lavoro alle dipendenze della PA: il potere di conformazione del rapporto di lavoro attraverso l’ordine di servizio
Sanzioni disciplinari ai dipendenti pubblici
La Cassazione Civile si pronuncia sul caso di un dipendente pubblico sottoposto ad un procedimento disciplinare che, in pendenza del giudizio penale per concorso esterno in associazione mafiosa, ha po…
Configurabilità del trasferimento di ufficio per ragioni disciplinari
Una recente pronuncia della Cassazione consente di verificare in concreto i confini, non sempre netti quanto possono apparirlo in astratto, tra il potere datoriale di conformazione del rapporto di lav…
Licenziamento del lavoratore che rifiuta il trasferimento di sede
Il caso di un licenziamento irrogato ad una lavoratrice che ha dapprima accettato il trasferimento ad altra sede dovuta a soppressione del punto vendita di precedente assegnazione, e poi rifiutato di …
Divieto di automatismo nelle sanzioni disciplinari
Il momento della determinazione della sanzione disciplinare costituisce, dal versante della gestione della leva disciplinare rimessa al datore di lavoro, quello più delicato. L’analisi dell’esperto …
La presunta disparità di trattamento non legittima il diritto di accesso ai provvedimenti disciplinari
La circostanza relativa a un dipendente comunale accusato di aver fatto un anomalo uso di carte carburante
