Giurisdizione: adempimento dell’obbligo vaccinale nel pubblico impiego contrattualizzato
Di G. Crepaldi Nota a: TAR Sardegna, Sez. I, 29 marzo 2024, n. 242 In tema di pubblico impiego contrattualizzato, la controversia relativa alla sospensione di un agente della polizia locale per la m…
Assenza alla visita fiscale: nessuna penalità se il certificato medico viene fornito in seguito
La Corte Suprema di Cassazione, nell’ordinanza n. 5680 del 4 marzo 2024, ha trattato il caso di una dipendente pubblica affetta da una grave patologia che richiedeva una terapia salvavita. La dipenden…
Ampia facoltà dell’Ente di sospendere il procedimento disciplinare in attesa dell’esito di quello penale
L’Ente che abbia attivato un procedimento disciplinare che, per gli stessi fatti, abbia visto coinvolto un proprio dipendente anche in un procedimento penale, ha ampia facoltà di sospendere e riprende…
Anche l’attività di volontariato è soggetta ad autorizzazione se il pagamento forfettario è slegato dalle spese documentate
La Cassazione attraverso l’ordinanza del 19 gennaio 2024, n. 2100 ha confermato la restituzione delle somme percepite illegittimamente e la sanzione disciplinare conservativa irrogata ai dipendenti
Non rientra nell’abbandono dal servizio il momentaneo allontanamento del dipendente dalla postazione di lavoro
Attraverso l’ordinanza n. 36119/2023 la Cassazione, Sezione lavoro, ha stabilito che l’allontanamento del dipendente deve essere arbitrario e non coincide con il momentaneo allontanamento dalla postaz…
Legittimità della sanzione disciplinare per video diffusi su Whatsapp da dipendenti pubblici
Il Consiglio di Stato attraverso la sentenza n. 10177/2023 si è espresso in merito ad un video diffuso su Whatsapp da parte di un dipendente pubblico
Danno da mancata promozione e da perdita di chance in caso di mancato conferimento della posizione organizzativa
Attraverso l’ordinanza n. 35063/2023 la Cassazione ha riformato la sentenza dei giudici di appello che avevano, invece, riconosciuto la perdita di chance e negato le differenze retributive richieste p…
Truffa aggravata al dipendente per la falsa frequenza alle cure termali per fruire del congedo straordinario
Attraverso la sentenza n. 43841/2023 la Cassazione Penale ha confermato il reato di tentata truffa aggravata a un dipendente di un Ente locale per falsa attestazione di frequenza alle cure termali
Pubblico impiego: falsa attestazione della presenza in servizio
La Sezione lavoro della Corte di Cassazione con sentenza n. 20206/2023 ha ribadito che è corretto presumere l’assenza dal servizio se un altro dipendente ha timbrato il cartellino
Nessun automatismo nella sanzione espulsiva per violazione delle presenze del dipendente pubblico
Attraverso la sentenza n. 18372/2023 la Cassazione ha rinviato al giudice di appello la verifica della proporzionalità della sanzione espulsiva comminata ad un dipendente pubblico, per violazione dell…
