Sanzioni Disciplinari

Il punto della Cassazione sulla “restitutio in integrum” disciplinare

Casi che danno luogo al pagamento della sospensione cautelativa in assenza di procedimento disciplinare. Il commento dell’esperto

Sanzioni disciplinari (licenziamento): violazione del minimo etico

La Corte di Cassazione si pronuncia sul caso di una direttrice di banca che ha violato la normativa antiriciclaggio attraverso il via libera ad operazioni irregolari che hanno avvantaggiato illegittim…

Pubblico impiego: attività extraistituzionali non autorizzate

Il Consiglio di Stato (Sez. II) ha individuato nella sentenza 27 maggio, n. 4091 le conseguenze che discendono dall’illecito

L’assenza ingiustificata può condurre al licenziamento anche del dipendente invalido

La Sezione Lavoro della Corte di Cassazione, con la sentenza n. 11761/2021, ha affermato la preminenza della norma di legge rispetto alle previsioni contrattuali

Sanzione disciplinare al dipendente pubblico che senza autorizzazione allena una società calcistica

Il TAR Lazio (sentenza n. 7912/2020) affronta la questione sulla correttezza della sanzione disciplinare irrogata al dipendente pubblico

Sanzioni disciplinari ai dipendenti pubblici

La Cassazione Civile si pronuncia sul caso di un dipendente pubblico sottoposto ad un procedimento disciplinare che, in pendenza del giudizio penale per concorso esterno in associazione mafiosa, ha po…

Risarcimento del danno: perdita di chance

La Cassazione si pronuncia sulla spettanza del risarcimento del danno da perdita di chance per il dipendente che aveva visto negata dall’azienda attraverso una sorta di preselezione la possibilità di …

Sanzioni disciplinari: composizione commissione di disciplina

Un dipendente pubblico impugna il licenziamento disciplinare (a seguito della sentenza penale di patteggiamento per i reati di turbativa d’asta e corruzione) per illegittima formazione della commissio…

Incapacità ad adempiere agli obblighi di servizio: rilievo disciplinare

La questione dell’irrogazione di sanzioni conservative nel pubblico impiego contrattualizzato, con specifico riferimento al comparto Funzioni Locali