Licenziamento ingiusto per luso personale di internet sul posto di lavoro
i Consulenti del Lavoro rendono noto che è stato ritenuto illegittimo il licenziamento come sanzione disciplinare del lavoratore che utilizzi per finalità personali internet e posta elet…
La violazione del termine per la trasmissione degli atti all’Ufficio Procedimenti Disciplinari non vizia la sanzione
di R. Squeglia (ilpersonale.go-vip.net 18/9/2015) Con la segnalata pronuncia, la sezione lavoro si sofferma sul problema del complesso sistema di termini che cadenzano il procedimento disciplinare al…
Strumentalita’ della sospensione cautelare dal servizio rispetto al potere disciplinare
di R. Squeglia (ilpersonale.go-vip.net 28/8/2015) Una recente ordinanza della sezione lavoro del Tribunale di Napoli del 19 maggio scorso, offre il destro per riaccendere i riflettori su un istituto c…
Malattia: è sanzionabile il dipendente che si allontana dal domicilio prima dell’inizio della fascia di reperibilità?
di R. Squeglia (ilpersonale.go-vip.net 29/5/2015) La segnalata pronuncia del Tribunale di Firenze (sentenza della sezione lavoro n. 468 pubblicata il 14 aprile 2015), focalizza un aspetto di rilievo p…
Sanzione disciplinare per “Anomalo utilizzo di circolare” e principio di tipicità
di R. Squeglia (ilpersonale.go-vip.net 1/8/2014) La pronuncia di merito che si segnala (Tribunale di Potenza, sez. lavoro, 18 aprile 2014), concerne una fattispecie del tutto peculiare, in cui un dipe…
Un peculiare caso di licenziamento per assenza arbitraria di dipendente comunale all’attenzione della Cassazione
di R. Squeglia (ilpersonale.go-vip.net 20/6/2014) Un recentissimo arresto della sezione lavoro della S.C. di Cassazione (n. 12806 del 6 giugno 2014), riguardando una fattispecie concernente una dipend…
La recidiva nell’ambito delle sanzioni disciplinari
di R. Squeglia (ilpersonale.go-vip.net 6/6/2014) L’art. 7, comma 8, della legge n. 300/70 ((1)), si occupa dell’effetto “amplificatore” della recidiva che traduce, in campo disciplinare, l…
Il termine per la conclusione del procedimento disciplinare a carico del dipendente pubblico
di R. Squeglia (ilpersonale.go-vip.net 17/4/2014) La natura perentoria del termine per la conclusione del procedimento disciplinare mediante l’adozione del provvedimento sanzionatorio è uno di …
Immediatezza della contestazione disciplinare
di R. Squeglia (ilpersonale.go-vip.net 4/4/2014) Il principio di immediatezza della contestazione di addebito costituisce il precipitato, nell’ordinamento disciplinare, con specifico riferimento…
Parere ARAN sulla sospensione cautelare di un dipendente sottoposto agli arresti domiciliari
Con parere del 10/02/2014 RAL_1654 l’ARAN risponde al seguente quesito avanzato da un comune: Un dipendente è stato sottoposto agli arresti domiciliari. L’amministrazione deve proce…
