Il ciclo della performance, gli obiettivi, la misurazione
In un’ottica integrata la Pubblica Amministrazione è tenuta a darsi priorità, misurare, valutare e rendere pubblici i propri risultati. LA VIDEOCONFERENZA
Vietata la corresponsione delle risorse variabili in assenza del contratto decentrato
Risulta possibile corrispondere le risorse variabili destinate alla performance qualora il fondo venga costituito nel corso dell’esercizio ed il contratto sia sottoscritto negli esercizi successivi? L…
Rimborso spese missioni e tassazione
Risposta a interpello dell’Agenzia delle Entrate del 23 luglio 2019, n. 304
Forum PA 2019: tutti i dati della Ricerca sul lavoro pubblico
Numero e qualifica dei dipendenti, i rapporti dell’organico, età, stipendi, competenze: tutti i rilevamenti messi in luce dallo studio presentato la scorsa settimana
Stipendi, formazione e turnover: le prossime sfide secondo i dati di Forum PA
Scongiurare la fuga dagli uffici pubblici, garantire un ricambio generazionale, analizzare stipendi e copertura dei dirigenti. Ecco i dati più interessanti raccolti dallo studio di Forum PA 2019
Rapporto di monitoraggio annuale sulla pubblicazione dei documenti della performance
Disponibile il documento elaborato dal Dipartimento della Funzione pubblica
Il piano delle performance e l’assegnazione degli obiettivi
L’adozione dei documenti fondamentali, con l’assegnazione degli obiettivi, costituisce un vincolo essenziale per dare corso alla valutazione ed alla conseguente erogazione del salario accessorio legat…
Dalla “valutazione” alla “valorizzazione della performance”
La crisi applicativa della legislazione vigente, prospettive di sviluppo: il contributo dottinale del Consiglio di Stato
Indicazioni in merito all’aggiornamento annuale del Sistema di misurazione e valutazione della performance
Circolare della Funzione pubblica 9 Gennaio 2019
