Assunzioni

Assunzioni in esercizio provvisorio

Approvato l’emendamento dell’ANCI che consente agli Enti locali di procedere all’attuazione dei propri piani assunzionali anche qualora si trovino in condizione di esercizio provvisorio

Le sezioni di controllo della Corte dei conti su incarichi e spesa del personale

Le più recenti indicazioni delle deliberazioni delle sezioni regionali di controllo della Corte dei conti su incarichi e spesa del personale

Spese di personale: capacità assunzionali ed Enti territoriali

La deliberazione della Corte dei conti (Sez. controllo per il Lazio) datata 25 settembre 2023, n. 136 si è espressa in merito alle capacità assunzionali di personale a tempo indeterminato da parte deg…

Contributo per assunzione assistenti sociali

Pubblicato in G.U. il decreto 8 agosto 2023 concernente la liquidazione e determinazione di risorse in favore degli ambiti territoriali per gli assistenti sociali

La giustizia amministrativa su organizzazione, assunzioni e dirigenza

Le più recenti indicazioni dettate dalla giurisprudenza amministrativa in materia di organizzazione, di assunzioni e di dirigenza delle pubbliche amministrazioni

Assunzione di assistenti sociali: il decreto del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali

Il decreto del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali con decreto n. 110/2023 ha determinato le risorse assegnate agli Ambiti territoriali per il 2022 e quelle prenotate per il 2023

Decreto PA-bis: approvati gli emendamenti ANCI su graduatorie e assunzioni giovani talenti

Le novità di rilievo per gli Enti locali: graduatorie concorsuali e contratti di apprendistato e formazione lavoro

Contributo per assunzioni PNRR

Con Comunicato del 18 luglio 2023 il Ministero dell’Interno avverte che è stato disposto il pagamento del contributo 2023 per le assunzioni di personale a tempo determinato, con qualifica non dirigenz…

Nullo per impossibilità giuridica dell’oggetto il contratto a tempo determinato sostitutivo se la lavoratrice occulta il suo stato di gravidanza

Con ordinanza n. 16785/2023 la Corte di Cassazione ha respinto le doglianze della ricorrente per la decadenza dall’impiego per avere omesso di indicare il suo stato di gravidanza