Capacità Assunzionali

Non vi sono distinzioni degli spazi assunzionali tra dirigenti e personale

Possibilità di cumulo dei valori economici delle capacità assunzionali 2019-2021: le nuove valutazioni della Sezione Autonomie della Corte dei conti

Obbligo di motivazione rafforzata per l’ente che seleziona fuori dal concorso

Le rilevanti indicazioni della Corte dei conti, Sez. controllo per la Puglia, tramite la deliberazione 8 luglio 2019, n. 71

Incarichi dirigenziali a contratto e capacità assunzionali

Sintesi della deliberazione della Corte dei conti, Sezione regionale di controllo per la Puglia, 13 marzo 2019, n. 30

Decreto Crescita: le norme per le assunzioni nelle Regioni e negli Enti locali

Disponibili la prima nota di lettura ANCI-IFEL e il dossier del Servizio studi di Camera e Senato contenente le schede di lettura degli articoli di rilievo contenuti nel decreto legge 34/2019

Assunzioni e compiti della polizia locale (Parte II)

Capacità assunzionali e risparmi delle cessazioni dei vigili: la seconda parte del focus del nostro esperto

Nuove capacità assunzionali, utilizzo graduatorie concorsuali e permanenza vincitori

Le modifiche di particolare interesse per le assunzioni negli Enti locali nel percorso di conversione del decreto legge n. 4/2019 (svuotamento organici dovuto a “quota 100”)

Le Corti dei conti sulle assunzioni (Parte II)

Utilizzazione del personale di altri Enti e capacità assunzionali relative ai vigili: la seconda parte dell’approfondimento

Le Corti dei conti sui vincoli alle progressioni economiche

di C. Dell’Erba (ilpersonale.go-vip.net 21/1/2013) Le amministrazioni pubbliche, ivi compresi i comuni, non possono nel triennio 2011/2013 erogare benefici economici a seguito della attribuzione di pr…

Le progressioni orizzontali con effetti solo giuridici nel triennio 2011/2013

di C. Dell’Erba (ilpersonale.go-vip.net 12/11/2012) Nel triennio 2011/2013 le progressioni economiche producono effetti giuridici e non determinano alcun beneficio economico; quali siano questi effett…