Incrementi della retribuzione di posizione e vincoli di destinazione per il residuo
L’ARAN (orientamento applicativo AFL44) ha spiegato il combinato disposto degli articoli 54, comma 4 e 56 comma 1 del CCNL Area Funzioni Locali 17 dicembre 2020
La retribuzione del dirigente ad interim: presupposti e dinamiche
L’ARAN, nell’orientamento applicativo AFL43, ribadisce la procedura volta alla determinazione dell’importo
Appunti sul CCNL della dirigenza Area Funzioni Locali
Un utile guida sul sistema delle relazioni sindacali (con particolare riferimento alla contrattazione decentrata) e sulla nuova disciplina del Fondo per la retribuzione di posizione e di risultato. E-…
Galleggiamento segretari, rileva anche la funzione dirigenziale più elevata a tempo determinato
ARAN e confederazioni rappresentative hanno sottoscritto un Accordo di interpretazione autentica relativo all’articolo 41, comma 5, del CCNL del maggio 2001
Turnazione e straordinario: le indicazioni della Corte di Cassazione
Il nostro esperto prende in esame le modalità applicative delle disposizioni contrattuali rilevanti in materia
Parità di genere, in cantiere importanti novità legislative
Un documento redatto dal Servizio studi della Camera approfondisce la proposta di modifica al decreto legislativo n. 198/2016
I margini di autonoma valutazione delle scelte gestionali dell’Amministrazione
L’ARAN, nell’orientamento applicativo AFL34, ha proposto la sua soluzione riguardo l’incremento del Fondo per la retribuzione di posizione e risultato
La contrattazione vincola le risorse della retribuzione di posizione non utilizzate
L’orientamento applicativo ARAN AFL37 offre una serie di chiarimenti in ordine alla corretta interpretazione dell’art. 57 del CCNL Dirigenza Funzioni Locali del 17 dicembre 2020
Cifre e caratteristiche del capitale umano nella Pubblica Amministrazione
L’ARAN ha elaborato e diffuso il nuovo Rapporto semestrale sulle retribuzioni dei pubblici dipendenti
La retribuzione aggiuntiva per sedi convenzionate ha natura autonoma e separata
I principali sindacati hanno inviato agli Enti locali una nota recante le corrette modalità di calcolo del trattamento
