dirigenti
La stabilizzazione dei dirigenti assunti ex art. 15-septies del decreto 502/1992
Il nostro esperto approfondisce le modalità di individuazione e selezione dei soggetti cui è possibile conferire l’incarico
L’incentivazione monetaria dei dirigenti si applica ai soli casi di mobilità in senso stretto
Nell’orientamento applicativo AFL45, l’ARAN fa esplicito riferimento alla fattispecie descritta dall’articolo 30 del TUPI
Incrementi della retribuzione di posizione e vincoli di destinazione per il residuo
L’ARAN (orientamento applicativo AFL44) ha spiegato il combinato disposto degli articoli 54, comma 4 e 56 comma 1 del CCNL Area Funzioni Locali 17 dicembre 2020
La retribuzione del dirigente ad interim: presupposti e dinamiche
L’ARAN, nell’orientamento applicativo AFL43, ribadisce la procedura volta alla determinazione dell’importo
Retribuzione del segretario comunale e “galleggiamento”
Focus sull’orientamento applicativo ARAN AFL42 in materia di lavoro pubblico negli Enti locali
Incompatibilità tra incarichi dirigenziali e cariche elettive: le possibili configurazioni
L’ANAC ha diffuso la deliberazione del 28 luglio 2021, n. 580, in cui distingue le diverse ipotesi e le relative conseguenze
Appunti sul CCNL della dirigenza Area Funzioni Locali
Un utile guida sul sistema delle relazioni sindacali (con particolare riferimento alla contrattazione decentrata) e sulla nuova disciplina del Fondo per la retribuzione di posizione e di risultato. E-…
Concorsi dirigenziali, via i titoli meramente “esperienziali”
La definitiva conversione in legge del Decreto Reclutamenti rende necessaria l’attenta valutazione da parte delle Amministrazioni Pubbliche delle implicazioni conseguenti all’introduzione del comma 1-…
L’articolo 45, comma 4, del CCNL del 17 dicembre 2020: Enti con meno di tre dirigenti
Il dialogo sulle materie oggetto della contrattazione decentrata consente ai soggetti sindacali di esprimere valutazioni esaustive
Coronavirus, le novità per rimborsi spese e organizzazione del lavoro
Le novità introdotte in tema di lavoro agile e da remoto offrono nuovi spunti circa le la strategie di gestione del capitale umano
