Orari assenze permessi
Lavoro e disabilità grave: estensione del congedo straordinario al convivente di fatto
Focus sull’ordinanza della Corte di Cassazione (Sez. Lavoro), 2 dicembre 2024, n. 30785: questione rimessa alla Corte Costituzionale
Tokyo sfida la crisi demografica, accorciando la settimana lavorativa
La crisi demografica giapponese ha spinto Tokyo ad adottare una strategia rivoluzionaria: la settimana lavorativa di quattro giorni
Revisione diritto di affissione sindacale per la ripartizione dei distacchi e permessi
L’articolo 5, comma 1 del CCNQ del 4 dicembre 2017, regolante la distribuzione dei distacchi e permessi sindacali nelle pubbliche amministrazioni, è stato recentemente integrato da modifiche significa…
Monetizzazione ferie: i principi fissati dalla Corte di Cassazione per i dirigenti
La monetizzazione delle ferie spetta ai dirigenti che non sono state fruite perché l’ente non li ha messi in condizione, ambito che è molto più ampio del differimento o della negazione per esigenze di…
Malattia del dipendente, se non retribuita non richiede il certificato medico
L’articolo discute una sentenza rilevante della Corte di Cassazione riguardo le norme che regolano l’aspettativa per malattia non retribuita
Licenziamento legittimo se il dipendente si assenta senza timbrare
La Corte di Cassazione ha ribadito la legittimità del licenziamento per i dipendenti pubblici che si allontanano dal posto di lavoro per motivi personali senza timbrare il cartellino. La sentenza n. 2…
Perdita dell’indennità sostitutiva delle ferie non godute
La Corte di Cassazione, (Sez. Lavoro), con l’ordinanza n. 25529 del 24 settembre 2024, ha confermato che la perdita del diritto alle ferie non godute, e della corrispondente indennità sostitutiva alla…
Procedimenti disciplinari nella PA: il Report 2023
Il 24 settembre 2024, l’Ispettorato per la funzione pubblica ha pubblicato il Report 2023 sui procedimenti disciplinari avviati dalle amministrazioni pubbliche. Questo documento fornisce una visione d…
False attestazioni e ore di lavoro in eccesso: nessuna compensazione per il danno erariale
La Corte dei Conti della Sardegna, con la sentenza n. 145/2024 del 10 settembre, ha stabilito che il dipendente pubblico che si assenta dal lavoro senza autorizzazione e senza timbrare il cartellino, …
La remunerazione del lavoro straordinario
Il lavoro straordinario deve essere remunerato a condizione che sia stato autorizzato, anche nel caso in cui questa autorizzazione sia illegittima. Sono queste le indicazioni contenute nella sentenza …
