Rassegna Stampa
Riorganizzare l’amministrazione
Le condizioni di lavoro di tanti dipendenti pubblici sono ormai al limite della sopportabilità. Il processo è necessario per poter finanziare i contratti
Marcegaglia ha aperto all’art. 18 anche la p.a.
La concertazione su tutto in materia di lavoro è un’utopia.Non tanto e non solo perché, in questa materia, il conflitto tra interessi non coincidenti comunque resta presente, ma perch&…
La caccia all’introvabile Eldorado dei super stipendi
Il dossier «Tetti variabili» per i dirigenti delle società statali e trattamenti ad hoc per le municipalizzate: la trasparenza è un miraggio Il tetto agli stipendi? Doveroso. Ma per alcune funzioni…
Addio all’assenteismo selvaggio Meno malattie, più efficienza
Il dossier. L´emergenza disoccupazione Addio all´assenteismo selvaggio meno malattie, più efficienza L´Italia in linea con gli altri Paesi europei. È cambiato il comportamento dei dipendenti, ma…
La Uil guida la riscossa del pubblico impiego
La Uil ha presentato ieri nella sala della Piccola Protomoteca una proposta di legge di iniziativa popolare, già depositata alla Cancelleria della Corte di Cassazione, per la riforma della pubb…
Come delimitare l’abuso d’ufficio
Si potrebbero creare due diverse fattispecie per l’incriminazione
Operazione trasparenza, tocca ai manager
Entro domani, tutte le amministrazioni dovrebbero comunicare al ministero della Funzione pubblica, Patroni Griffi, informazioni precise sui trattamenti economici corrisposti a dipendenti e collaborato…
Buste paga dei manager pubblici centinaia oltre i 300 mila euro
Si apre il caso delle aziende controllate dallo Stato e dei «difficili» tagli
Stipendi e tfr pignorati per tasse
SEMPLIFICAZIONE FISCALE/Imu prima casa, possesso re-quisiti richiesto a tutta la famiglia
Segretari comunali, stop alla doppia maggiorazione
La Corte d’appello di Firenze inverte il trend giurisprudenziale IL PUNTO Se non si riesce a provare che l’onere è più «pesante», prevale la posizione di Aran, Funzione pubblica e Ragioneria dello Sta…
