Rassegna Stampa
L’avvento del GDPR è all’insegna delle sanzioni: 38 mln in un anno
Decuplicate le sanzioni pecuniarie privacy incassate: aumento del 50% di segnalazioni e reclami e del 20% di sanzioni e provvedimenti correttivi
Aumenti, salta la valutazione triennale
Come cambia la disciplina delle progressioni orizzontali e verticali
Pubblica Amministrazione: no a riforme senza controlli
I temi dell’evento di Madonna di Campiglio organizzato da Corte dei conti e Provincia di Trento
Smart working da stabilizzare
La contrattazione collettiva importante leva per modernizzare l’organizzazione del lavoro. Superata la fase di emergenza occorre ragionare sulla implementazione del lavoro agile
Per le progressioni il limite resta al 50%: obbligo di selettività
La Ragioneria adotta una linea più morbida rispetto alla Corte dei conti
Licenziamenti, stop prorogato per chi usa la nuova Cig gratuita
Lavoro: termina oggi il blocco generalizzato: il divieto resta per le imprese in crisi che attingono alle 13 settimane di Cig scontata. Per tessile-moda ci sono 17 settimane e non si può licenziare fi…
Ammortizzatori sociali unica alternativa ai licenziamenti
Dichiarazione congiunta delle parti sociali: ammortizzatori in alternativa alla risoluzione. Altre 13 settimane di cassa gratuita: chi le utilizza non può licenziare
Le nuove Linee guida ANAC in tema di whistleblowing
Le Linee guida sono rivolte alle PA e agli altri Enti indicati dalla legge tenuti a prevedere misure di tutela per il dipendente che segnala condotte illecite, nonché ai potenziali segnalanti
Pubblico impiego: il congedo del pensionando allunga il preavviso
Il periodo di preavviso dovrà essere prorogato per il tempo corrispondente alla durata del congedo straordinario che ne ha determinato la sospensione
Pubblica Amministrazione: dopo 3 anni mobilità libera
La discussa norma del Decreto Reclutamento continua a sollevare problemi applicativi per gli Enti: abrogata la permanenza minima di 5 anni
