Innovazione organizzativa e strategie di gestione delle risorse umane

Al via il progetto dedicato all’innovazione organizzativa delle risorse umane, iniziativa del Dipartimento della Funzione pubblica e Formez rivolta a 381 Comuni

Ai nastri di partenza il progetto Innovazione organizzativa e strategie di gestione delle risorse umane, inserito nell’ambito del PNRR – Riforma 2.3: “Competenze e carriere” – Sub-investimento 2.3.2 “Sviluppo delle capacità nella pianificazione, organizzazione e formazione strategica della forza lavoro”, che si concluderà a giugno 2026.

Il progetto

Il progetto – promosso dal Dipartimento della Funzione pubblica (DFP), in collaborazione con Formez – coinvolge tutti i 381 Comuni con popolazione residente compresa tra i 25mila e i 250mila abitanti. In particolare, le attività sono indirizzate ai responsabili delle risorse umane degli Enti, con lo scopo di definire ed implementare azioni strategiche per lo sviluppo e la trasformazione delle organizzazioni e delle persone.

Come aderire

La prima fase, che prevede la raccolta di informazioni rilevanti all’avvio delle successive attività di sviluppo delle organizzazioni e dei sistemi di competenze, verrà avviata con i primi 50 Comuni che invieranno la loro adesione all’iniziativa progettuale, attraverso la compilazione di un form disponibile online (>> CLICCA QUI PER CONSULTARE IL FORM).
Il termine per le adesioni è il 20 dicembre 2023, alle ore 12.00.

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