di F. Marotti (ilpersonale.go-vip.net 27/9/2013)
Il quadro normativo di riferimento sul regime di assunzione del personale pubblico a tempo indeterminato è in costante evoluzione.
La stabilizzazione, strumento di reclutamento a tempo indeterminato del personale precario della P.A., è stata introdotta nel nostro ordinamento giuridico dall’art.1, comma 519, della legge 27 dicembre 2006, n. 296, e, successivamente confermata dall’art. 3 comma 90 della legge 24 dicembre 2007, n. 244 (leggi finanziarie del 2007 e del 2008).
È istituto che trova fondamento nella normativa comunitaria (direttiva CE n. 1999/70), quale (mitigata) forma specifica di attuazione del precetto di contrasto al precariato e di conversione legale del rapporto di lavoro da tempo determinato ad indeterminato.
Scrivi un commento
Accedi per poter inserire un commento