L’obiettivo delle linee guida è assicurare il reclutamento delle migliori professionalità per le esigenze delle amministrazioni.
Tra i punti più rilevanti della direttiva:
– la preferenza per il concorso unico come migliore pratica per il reclutamento di dirigenti e funzionari delle amministrazioni statali,
– una più puntuale definizione dei requisiti di ammissione ai concorsi,
– la possibilità di una preselezione più incisiva,
– un migliore bilanciamento tra i titoli di carriera e altri titoli,
– prove di esame più finalizzate alla valutazione delle competenze e della capacità di risolvere problemi che alla conoscenza teorica,
– commissioni di concorso neutrali e competenti,
– limitazione al numero degli idonei e promozione del portale del reclutamento, per monitorare i concorsi e le procedure di assunzione.
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