L’Inps torna sul tema del congedo facoltativo per i padri lavoratori dipendenti, previsto dalla legge 92/2012, dopo la pubblicazione del messaggio n.828 del 24 febbraio scorso. Nella precedente comunicazione l’Istituto aveva precisato che il congedo facoltativo per i padri non era stato prorogato per l’anno 2017 e pertanto non poteva essere fruito o indennizzato.
Con il messaggio n. 1581 del 10 aprile 2017 l’Inps chiarisce che il congedo facoltativo per i padri lavoratori dipendenti può essere fruito nei primi mesi del 2017 (entro il consueto termine di 5 mesi dalla nascita o dall’adozione/affidamento) solamente per eventi parto, adozione e affidamento avvenuti nell’anno 2016.
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