di V. Giannotti (ilpersonale.go-vip.net 20/11/2012)
La Commissione indipendente per la valutazione, la trasparenza e l’integrità delle amministrazioni pubbliche nella seduta dell’8 novembre 2012 ha deliberato di richiedere informazioni sulla rilevanza della violazione degli obblighi dirigenziali in sede di valutazione della performance individuale ai fini dell’attribuzione della retribuzione di risultato. A tale deliberazione è seguita subito una lettera indirizzata ai legali rappresentanti degli enti ai quali viene chiesto se e come nella valutazione della performance individuale dei dirigenti, in occasione dell’erogazione della retribuzione di risultato, si sia proceduto alla puntuale verifica degli obblighi espressamente previsti dalle disposizioni legislative in vigore.
Scrivi un commento
Accedi per poter inserire un commento