L’art. 6 del d.l. 6 dicembre 2011, n. 201, abroga un serie di istituti di tutela del dipendente derivanti dall’accertamento della dipendenza dell’infermità da causa di servizio: si tratta dell’equo indennizzo, del rimborso delle spese di degenza e della pensione privilegiata.
L’accertamento della causa di servizio (art. 64 d.P.R. n. 1092/1973) consente di affermare la sussistenza di un rapporto di causalità tra la prestazione lavorativa effettuata ed una determinata infermità conseguita dal dipendente. L’accertamento è compiuto mediante un giudizio medico-legale volto a verificare il nesso eziologico tra le mansioni svolte e la menomazione subita, in modo tale che si possa ritenere che il servizio reso sia causa o concausa rilevante nella determinazione dell’infermità. Con tale giudizio medico-legale si procede anche alla valutazione della gravità della lesione.
Il decreto Monti e l’abrogazione della causa di servizio
di G. Crepaldi (ilpersonale.go-vip.net 20/1/2012)
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