di C. Dell’Erba (ilpersonale.go-vip.net 2/3/2015)
Erogazione della nuova indennità ai disoccupati involontari che erano dipendenti a tempo determinato delle p.a., erogazione della nuova indennità di disoccupazione ai co.co.co. e dubbi sulla applicazione del contratto a tutela crescente ai dipendenti delle p.a.. Sono questi i principali effetti che si determineranno per le pubbliche amministrazioni dalla applicazione dei due decreti legislativi in materia di contratto di lavoro a tempo indeterminato a tutele crescenti e recante disposizioni per il riordino della normativa in materia di ammortizzatori sociali in caso di disoccupazione involontaria e di ricollocazione dei lavoratori disoccupati che sono stati approvati dal Consiglio dei Ministri nella riunione del 20 febbraio in attuazione delle previsioni contenute nella legge n. 183/2014.
Nella stessa riunione il Consiglio dei Ministri ha anche approvato gli schemi iniziali degli altri 2 decreti previsti dalla stessa legge, quello recante il testo organico delle tipologie contrattuali e la revisione della disciplina delle mansioni e quello di riforma degli ammortizzatori sociali, dei servizi per il lavoro e delle politiche attive, nonché in materia di riordino della disciplina dei rapporti di lavoro e dell’attività ispettiva e di tutela e conciliazione delle esigenze di cura, vita e di lavoro. Con l’approvazione definitiva di questi decreti, dopo i previsti pareri, sarà completato il percorso previsto dalla legge c.d. Jobs Act. Questi due provvedimenti interesseranno in modo molto maggiore le p.a..
Scrivi un commento
Accedi per poter inserire un commento