La garanzia del contraddittorio applicabile anche al licenziamento per violazione della disciplina sulle incompatibilità

L’arresto della sezione lavoro della Suprema Corte di Cassazione qui esaminato, n. 18829, depositato in cancelleria lo scorso 15 settembre, investe una tematica di carattere generale e di considerevole peso specifico nell’ambito di quello che si potrebbe definire il “diritto disciplinare”.

Ci si riferisce alla questione inerente i margini di applicabilità delle disposizioni – di carattere sostanziale e procedurale dettate per il licenziamento intimato per ragioni disciplinari – a quella congerie di fattispecie che si pongono sulla non sempre netta linea che separa la sanzione disciplinare dai provvedimenti di carattere più latamente gestionale del rapporto di lavoro.

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